在《中餐厅10》最新一期中，王俊凯作为COO安排张雅琪担任“氛围组”负责前厅接待和餐前活动策划，然而张雅琪执行频频翻车，王俊凯的冷静补位与张雅琪的“事事有回应、件件没着落”形成鲜明对比，网友对两人职场行为的评价呈现两极分化——王俊凯被赞“情绪稳定、知人善任”，张雅琪则被批“表演式努力、遇事爱甩锅”。
一、网友对王俊凯的评价：公认的“神仙老板”
知人善任，发挥特长：王俊凯看中张雅琪性格开朗外向，把她安排到“氛围组”，负责跟客人聊天、策划餐前小活动，希望扬长避短。网友认为这种“了解每个员工”的分配体现了管理智慧。
情绪稳定，遇事不慌：当张雅琪多次失误（如记错桌号、未上餐具、倒酒过量）时，王俊凯没有黑脸或指责，而是默默自己补位道歉。网友直言“换作是我早就发疯了，他居然还能稳住”。
兜底全局，主动扛事：明明不是自己的错，王俊凯仍主动向客人道歉换菜、自己端餐具上桌、补位前厅所有杂活，被形容为“眼里全是活、一个人干了三个人的量”。
二、网友对张雅琪的评价：高开低走的职场“反面教材”
“事事有回应，件件没着落”：这是网友最集中的吐槽。张雅琪口头答应“马上”“好的”，但行动迟迟跟不上——王俊凯提醒三次上餐具，她始终没动手，最后还是王俊凯自己干。
出错第一反应是“甩锅”：最出圈的“排骨事变”：她笃定告诉王俊凯排骨是一号桌的，事后发现记错，反过来问王俊凯“你确定是一号桌吗？”。网友评价“不是不能犯错，而是错了还推卸责任最让人反感”。
表演型忙碌，实操低效：看起来很忙，来回穿梭、埋头记本子，但连倒酒、菜单制作这类基本功都频频翻车，被形容为“紫薯精”现实版——嘴上答应、行动缺席、遇事哭闹甩锅。
三、职场行为的深层反思
学历不等于职场能力：张雅琪拥有波士顿大学法学硕士学历，但餐饮服务中的执行力、责任意识和补位意识明显缺失。网友指出“高学历只能证明学习能力，落地执行和担当才是硬本事”。
“好学生思维”的失效：有分析认为，张雅琪把“看起来努力”当成了“完成了任务”——在学校里态度好就能被表扬，但在职场只认结果。陈数、那英在《花儿与少年7》中早已点明要她“内外统一”“不要光忙在面上”，可惜未被重视。
对年轻人的职场启示：这场争议被网友视为一面镜子——承诺要兑现、失误要认账、同事间主动补位而非推诿，才是职场生存的基本素养。