一、就业渠道拓展与岗位开发
搭建“线上+线下”招聘矩阵：三年来，福建累计组织残疾人就业招聘会1308场，开发适配岗位超1.4万个。
创新直播带岗模式：联动多方力量推行“线上直播带岗+线下专场招聘+常态岗位推送”模式，持续拓宽就业渠道。
专项帮扶大学生就业：针对残疾人大学生实施“一生一策”专属帮扶，精准匹配国企技术岗位等优质岗位；三年来全省1991名有就业意愿的应届高校残疾毕业生全部实现就业，经验做法在全国推广。
二、职业技能培训与素质提升
规模化开展职业培训：三年累计开展城乡残疾人职业培训33242人次，涵盖多个专业领域。
拓展新业态培训：大力拓展电商、无人机等新业态培训领域，帮助残疾人掌握前沿就业技能。
以赛促技培育工匠：通过全程集训护航，涌现出全国残疾人技能大赛美发冠军、国际赛事铜牌获得者等典型，一批残疾人获评技术能手、金牌工匠，带动更多残疾人靠技能发光。
三、专项补贴与就业服务支持
盲人按摩规范化建设：完善盲人按摩的资格考试、职称评审、继续教育全链条服务，夯实传统优势就业领域。
兜底保障与稳岗支持：资金统筹用于社保补贴、职业技能培训补贴、公益性岗位补贴、重点群体就业帮扶等，覆盖高校毕业生、再就业人员和生活困难群众。
撬动社会力量协同：鸿星尔克等企业向福建省残疾人福利基金会捐赠款物，专项用于帮助困难残疾群体；多地企业家自发创办残疾人互联网孵化基地或提供就业岗位，形成政府资金与社会资本合力。
