SNH48年度总决选“神七”成员的C位安排引发大规模不满，主要集中在对前三名成员C位权益被模糊化处理、空降C位的规则改动，以及“神七”成员缺乏个人外务资源的强烈抗议上。
一、C位权益被模糊与稀释
双C/多C模式打破传统：运营方在关键公演中频繁采用“双C位”甚至“多C位”的编排，被粉丝认为是直接削弱了神七成员尤其是第一名成员的C位独特性与含金量。
打破惯例的先例：让未有总选排名的成员直接空降并占据一号位，这在SNH48十余年的历史中前所未有，被认为是对粉丝真金白银打投结果的无视。
规则解释模糊：粉丝指出运营方在C位定义和奖励兑现上存在“文字游戏”行为，规则解释频繁变动，缺乏透明度和一致性。
二、奖励资源严重缺失
神七成员“零外务”：尽管官方曾承诺神七成员会获得更多个人外务机会，但据粉丝统计，截至2026年4月，相关成员并未获得任何实质性的个人外务资源，这与总选名次的预期价值严重不符。
资源与投入不对等：粉丝认为，神七的高额票数投入并没有换来对应的曝光和资源倾斜，使得总选投票的激励价值大打折扣。
三、运营与粉丝的信任裂缝
历史信任危机：在神七C位争议引发不满之前，SNH48 Group已多次因审核机制不透明、特殊公演资格需额外投票等问题，引发过全团粉丝联合维权。
积怨的集中爆发：此次C位争议并非孤立事件，而是粉丝对运营方长期在资源分配、规则公平性上积累不满的集中爆发，反映出偶像与运营方、粉丝与运营方之间已经产生深层次的信任裂痕。