在近30年的闽宁协作中，福建投入了超过4100个项目，并派出了229名挂职干部和数千名教育、医疗、科技人才，将一片“干沙滩”变成了移民群众年人均可支配收入近2万元的“金沙滩”。
一、财政资金与产业资源：从“输血”到“造血”的持续投入
资金与项目规模：闽宁协作开展以来，福建累计实施协作项目超过4100个，带动宁夏244万群众受益。福建39个县（市、区）先后与宁夏9个重点帮扶县（区）及闽宁镇结成帮扶对子，形成了政府主导、市场运作、社会协同的多元投入机制。
产业升级与“绿色”联动：协作从早期的菌草种植、服装加工，升级到如今的“绿电小镇”和算力产业。宁夏闽宁镇已建成共享储能电站，探索24小时绿电供应，并引入大数据集团建设智算中心。近期，宁夏首次实现向福建外送绿电，闽宁绿电数智应用中心也即将全面投入运行。福建还出台政策，对年度购买算力服务的企业给予最高50万元补助，推动“闽数宁算”。
二、干部组织与人才支援：机制化的人才“接力赛”
干部交流机制：福建省先后选派了13批共229名干部到宁夏对口帮扶，宁夏也派出21批362名干部赴福建挂职锻炼。两地每年轮流召开闽宁协作联席会议，这一机制已坚持近30年，确保协作蓝图一绘到底。
教育人才的“山海奔赴”：教育帮扶是人才支援的重要一环。例如，厦门大学第28届研究生支教团已于2026年6月30日出征，25名厦大学生奔赴宁夏开展为期一年的支教工作。此前，厦门大学研究生支教团还曾入围第28届中国青年五四奖章集体，成为闽宁教育协作的标志性力量。此外，宁夏的学校每年都会迎来新一轮支教老师。
三、劳务协作与技能培训：个体命运的“双向奔赴”
有组织的劳务输出：福建通过建立“一线一策”精准对接、发放就业奖补、设立劳务工作站等举措，打通了宁夏务工人员的就业通道。从1998年起，宁夏西吉等地的青年劳动力就有组织地输送到福建莆田等地，实现了“输得出、稳得住、能致富”。
务工人员的典型蜕变：来自宁夏西吉的庞宁惠，2004年通过劳务协作来到福建莆田，从一名流水线操作工，经过“传帮带”技能培训，成长为负责排单、物料跟进和品质管理的管理人员。另一位名叫谢红的务工人员，也在福建从普通打工妹成长为快递公司中层管理人员，并在当地结婚生子。