2026年8月10日，受台风“白海豚”影响，上海地铁多条线路停运限速，官方紧急鼓励居家办公，并明确误工不扣薪、不扣福利的“四不得”保障，但这一倡议仅为指导性建议，能否落地取决于企业自主执行，打工人面临安全与考勤的两难选择。
一、台风催生应急举措
出行受阻：8月10日早高峰，上海地铁3号线、5号线、16号线、浦江线全线停运，1/2/6/10号线缩线运营，全网高架地面段限速，轮渡停航，通勤时间大幅增加。
官方响应：上海市发布通告，鼓励具备条件的企事业单位安排员工居家办公或轮休，非必要不外出，以减少人员流动和出行风险。
二、政策保障：误工不扣薪“四不得”
刚性底线：明确因台风影响造成职工误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得用法定假日、休息日补偿，不得以此理由给予纪律处分或解除劳动关系。
性质说明：居家办公倡议属于指导性建议，并非具有法律强制力的行政命令，企业可根据自身情况决定是否执行。
三、落地差异：倡议与执行的温差
企业响应不一：互联网、外企等多数迅速通知全员居家；大量中小企业、实体门店未发布居家办公通知，员工仍在风雨中冒险通勤。
行业壁垒：文职、设计、线上教育等岗位可远程完成；医疗、环卫、商超、电力等保供岗位必须到岗值守，无法一刀切。
社会期待：许多网友呼吁企业在极端天气下多一份人性化考量，将人身安全置于考勤之上，让柔性倡议不再是“一纸空文”。