2026年百花奖提名季，时代峰峻旗下两位艺人刘耀文与易烊千玺获得的待遇引发巨大争议——公司不仅对刘耀文的双提名零祝贺、阻挠其出席表彰仪式，甚至在被粉丝声讨后才发出带有文案错误的“恭喜”微博，被质疑存在明显的区别对待。
一、核心事件对比：双提名看客与师兄的礼遇
颁奖待遇的天壤之别：2026年8月，刘耀文凭借《惊蛰无声》和《镖人》荣获第38届大众电影百花奖最佳新人双提名，成为本届唯一一位双角色提名的新人演员，已实现电影三大奖提名履历。然而提名者表彰仪式当天，刘耀文IP在北京，距离举办地仅20分钟车程，公司却以“档期冲突”为由拒绝其出席，由工作人员代领证书与感言。同属时代峰峻的易烊千玺当天不仅正常出席表彰仪式，公司官方账号更是在8月9日晚间特意发文“祝贺千玺出席百花奖提名者表彰仪式”。
官方祝贺的空白与敷衍：8月9日表彰结束后，时代峰峻及时代少年团官方账号持续“静默”，对刘耀文的重要提名未发布任何祝贺内容，后援会只得自行发文祝福。反观易烊千玺，公司不仅提前官宣行程，还在微博公开发文表达祝贺。直到8月10日话题“时代峰峻没有恭喜刘耀文获得百花奖提名”冲上热搜，公司才被迫使用时代少年团官号发文。这条姗姗来迟的微博，竟将“提名”错误写成“入围”，引发粉丝更大怒火。
二、公司态度差异：如何回应粉丝诉求
刘耀文方的长期推诿与失语：粉丝透露，早在百花奖提名公布前，后援会就多次向公司对接出席事宜，但始终只得到“模棱两可的套话”。在无法出席已成定局后，公司未提前告知粉丝，导致大量粉丝专门前往北京后扑空。粉丝提出的“七问”包括：为何北京本地活动无法协调、为何公司“恨”自家艺人、为何一直玩文字游戏等，截至8月10日均未获正面回应。
易烊千玺方的紧密配合：同一时期，公司为易烊千玺的百花行程安排了完整的宣发动作——提前告知行程、发布工作室文案并关闭评论区以避免争议。粉丝指出这种“一边高调祝福、一边冷淡封杀”的操作，正是公司在艺人资源分配上的失衡体现。
三、行业观察：区别对待背后的资源失衡
连续三年的“缺席史”：粉丝梳理发现，刘耀文已不是第一次被无故阻挠出席重要电影活动。早在2024年，公司以“出席需要去外地、与演唱会培训冲突”为由拒绝其出席奖项；2025年又借“公平原则”阻止其前往外地颁奖礼；到2026年，即便活动地点就在北京、无需出市，依然被公司以缺乏解释的方式拦下。而同团其他成员的频繁个人外务，从未被以“公平原则”限制过。
公司对演员路线的漠视：搜索结果显示，时代峰峻被指“没有给刘耀文好好规划过影视路线”，刘耀文从争取角色到出演均由自己努力完成——17岁独自试镜《第二十条》，拍戏时用个人电脑对剧本，独立对接剧组。而他好不容易积累的奖项实绩，公司非但未给予任何经纪层面的资源扶持，反而一次次“防爆”。