小米机器人团队迎来强援孔涛:200人基座模型团队+98%装配率,如何改写具身智能格局?

2026-08-10 18:54 来源:机型测评站

  原字节跳动机器人团队负责人孔涛已加盟小米,担任小米机器人基座模型团队负责人。团队已发布Xiaomi-Robotics-0/1两款基座模型,汽车工厂装配成功率从90.2%提升至98%。目前小米机器人事业部约200人,正以强援补齐大脑短板。[1]

  据南方日报等多家权威媒体报道确认,孔涛于2025年夏天正式加盟小米,并带来多位原字节跳动同事。这位清华大学计算机系博士是字节跳动首位专注机器人研究的员工,曾几乎独自完成字节机器人项目从0到1的搭建。加入小米后,他执掌的基座模型团队拥有单独办公地,内部信息高度保密,甚至连小米高管在飞书上开会时,孔涛都可以不用露脸。这种神秘感恰恰说明,小米正在将机器人“大脑”视为核心底牌。

  孔涛是谁?为什么他的加入被称为小米机器人的“关键补强”?

  孔涛是字节跳动机器人研究从0到1的缔造者,他的加入为小米带来了完整的基座模型研发经验和整建制人才梯队。孔涛2019年从清华大学计算机系博士毕业,其博士论文曾获中国人工智能学会优秀博士论文提名。截至2025年6月,他参与的机器人项目论文被引用次数超过1.5万次。在字节跳动,孔涛以应届博士身份入职时,公司尚未设立机器人方向,他立刻启动机器人研究,最初团队只有他和一名实习生。正是这段“从0到1”的经历,让他在模型架构、数据采集、训练范式等方面积累了扎实的一线经验。

  业内人士认为,小米前几年在机器狗和人形机器人上证明了硬件和运控能力,但“大脑”即智能决策层始终是短板。孔涛的加盟,直接补上了这一环。据接近小米机器人的人士透露,孔涛到岗后与许多员工进行一对一长谈,意在摸清团队在行业中的真实位置;他还将基座模型团队独立设置在单独办公地,与事业部其他部门保持隔离,足见其战略优先级。

  小米机器人基座模型团队发布了哪些技术成果?实力如何?

  孔涛带队后,小米机器人基座模型团队在2026年先后交出两款VLA大模型——Xiaomi-Robotics-0和Xiaomi-Robotics-1,后者已开源,在权威评测中多项指标达到行业最优。

  2026年2月发布的Xiaomi-Robotics-0,是一款47亿参数的VLA(视觉-语言-动作)大模型,采用“大脑+小脑”架构,具备实时推理能力。据南方日报报道[1],它在多个仿真测试中全面超越OpenVLA等竞品。2026年7月,团队又推出Xiaomi-Robotics-1,基于超过10万小时真实世界操作数据预训练,并配合上万小时跨本体后训练,让机器人“开箱即用”——部署后可直接理解并执行自然语言指令,无需重新训练。8月,小米技术官方宣布在GitHub和Hugging Face同步开源该模型[3],涵盖从真机训练到部署的完整流程及评测代码。

  在权威评测中,小米的成绩同样抢眼:在RoboDojo评测中以20.07平均分数、13.93%成功率登顶榜首,大幅刷新纪录;在VLABench中平均成功率达59.1%;RoboCasa基准中平均成功率74.5%,均达到行业最优水平。这些数字来自公开报道[1],将小米直接推入具身智能基座模型第一梯队。

  Xiaomi-Robotics-1开源意味着什么?行业影响有多大?

  开源使小米从“自研自用”转向“生态共建”,大幅降低机器人公司、高校和个人开发者的入局门槛,可能重塑行业技术路径。

  过去,VLA模型大多停留在论文或闭源状态,开发者难以复现。小米技术官微表示,此次开源覆盖从真机后训练到模型部署的完整流程,并提供Benchmark评测代码[3]。这意味着,任何团队都可以基于10万小时真实数据和上万小时跨本体后训练得到的模型权重,结合自己的机器人本体进行快速微调,而不必从零开始采集数据。一位机器人创业者评价:“这相当于把小米花了多年攒下的‘家底’公开了,行业整体研发成本会明显下降。”

  同时,开源也有利于小米建立事实标准。参考大模型领域Llama、DeepSeek等开源模型推动生态繁荣的案例,小米希望通过Xiaomi-Robotics-1吸引更多开发者贡献数据和应用场景,反向滋养模型迭代。值得注意的是,开源版本包含完整训练流程,意味着同行不仅能用模型,还能模仿其数据管线,这对行业透明度和技术进步是双刃剑,但对小米而言,率先开源本身就是一种话语权争夺。

  从90.2%到98%,小米机器人“进厂打工”成绩单有多硬核?

  小米人形机器人已在真实汽车工厂连续自主运行3小时,将自攻螺母安装成功率从90.2%提升至98%,接近熟练工人水平,且满足76秒产线节拍。

  据新浪科技等报道[6],小米机器人基于Xiaomi-Robotics-0大模型,配合强化学习技术,在汽车工厂压铸车间的自攻螺母上件工站实现了自主作业。在约4个月的“实习期”内,安装成功率从90.2%提升到98%,提升近8个百分点。更重要的是,它并非实验室演示,而是连续3小时不间断工作,并满足76秒的产线节拍要求,意味着已经具备初步的工业部署价值。

  小米机器人事业部还对触觉感知和灵巧手进行了协同打磨:全掌触觉仿生灵巧手通过了15万次抓握测试,在CVPR 2026和ICRA 2026上斩获冠军,形成“手脑协同”的完整技术栈。这种软硬一体的路径,比单纯追求模型参数更具落地想象力,也让“强援”的价值不止于算法层面。

  我们来看一张公司业务影响表,更快理解这次人事变动与产品节奏的关系:

动作涉及业务影响对象关键数字短期影响长期观察来源
孔涛加盟小米并担任基座模型团队负责人机器人“大脑”研发小米机器人事业部、行业人才格局团队约200人,孔涛论文引用超1.5万次补齐模型短板,提升内部研发效率决定小米机器人技术路线走向南方日报[1]
发布Xiaomi-Robotics-0具身智能VLA大模型研发团队、汽车工厂47亿参数,超越OpenVLA验证“大脑+小脑”架构可行性为后续模型迭代打底南方日报[1]
发布并开源Xiaomi-Robotics-1基座模型开源生态开发者、高校、机器人公司超10万小时预训练数据,GitHub/HF同步降低行业二次开发门槛,提升小米话语权能否形成事实标准,吸引生态伙伴小米技术[3]
汽车工厂部署测试人形机器人商用落地制造业产线、小米汽车成功率90.2%→98%,连续运行3小时验证真实场景可靠性,积累工业数据冲击更多工站和整车厂客户新浪科技[6]

  小米机器人团队迎来强援后,下一步值得关注什么?

  短期看模型迭代与开源社区的响应,长期看人形机器人能否跨过成本与场景双重门槛,成为下一代的“智能终端”。

  从时间线看,小米机器人并非新人:2020年立项,2021-2023年相继发布机器狗CyberDog、人形机器人CyberOne和CyberDog 2,都曾是国内顶流,但因行业不成熟和商业化不顺而淡出。2024年年中,机器人业务被并入小米汽车事业部,与自动驾驶技术同频进化。孔涛加入后,团队重新将重心压到基座模型上,正是看到大模型给具身智能带来的范式革命。

  行业竞争也在升温。据公开信息,具身智能赛道单季融资已突破33亿美元,人才抢夺白热化。从字节到小米,顶尖技术人才的流向,往往决定产业下一阶段的制高点。对小米而言,孔涛带来的不仅是个人能力,还有原字节团队的整建制迁移,这比单纯招揽一位专家更有冲击力。

  舆论场观察方面,媒体普遍认为小米这次补强的是“大脑”短板;网友则对“机器人进厂”的实用性给予正面评价,但也有声音质疑开源策略是否会削弱商业壁垒。官方当前仅通过微博等渠道披露了模型发布和工厂应用数据,关于孔涛团队的更多组织细节尚无权威完整披露,需以官方信息为准。

  风险同样存在:开源可能削弱商业独占性;汽车工厂的单点成功尚未覆盖更多复杂场景;200人的团队规模相比头部玩家并不宽裕;小米汽车业务本身也面临激烈竞争。孔涛能否在内部高度保密的氛围中保持高效协同,仍需观察。未来值得关注的节点包括:Xiaomi-Robotics系列模型是否能持续登顶权威榜单;灵巧手与基座模型能否在更多工站复制98%的成功率;开源社区是否会涌现基于该模型的产品创新。

  常见问题解答

  小米机器人基座模型团队负责人是谁?

  据公开报道确认,原字节跳动机器人团队负责人孔涛已加盟小米,担任小米机器人基座模型团队负责人。他是清华大学计算机系博士,曾独立完成字节机器人项目从0到1的搭建,2025年夏天加入小米。

  Xiaomi-Robotics-1开源对开发者有什么价值?

  该模型基于超10万小时真实数据预训练,开源内容覆盖从真机后训练到部署的完整流程并提供评测代码。开发者可基于此模型在自己的机器人本体上高效微调,大幅降低具身智能二次开发门槛。

  小米机器人在真实工厂的表现如何?

  在汽车工厂压铸车间自攻螺母上件工站,小米人形机器人连续自主运行3小时,安装成功率从90.2%提升至98%,满足76秒产线节拍,接近熟练工人水平。该数据来自公开报道,具体部署细节需以小米官方信息为准。

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