一、选公司的渠道和签约要点
优选渠道：首选熟人宝妈推荐（可回访前雇主，真实度高）；其次选正规连锁家政公司，要核验营业执照和人力资源服务许可，优先选“员工制”（统一培训、有保险、可免费换人）；也可考虑三甲医院/妇幼保健院合作月嫂库，专业度有医疗背书；避坑私单月嫂，无合同无保险，出问题维权难。
签约关键：合同必须白纸黑字写清服务项目清单（月子餐规格、母婴护理项目、育儿教学等）；注明“不满意24小时内免费换人”的条款；付款留尾款——先付少量定金锁人，月嫂上户观察3天后再付清尾款；服务天数建议选42天或52天，覆盖产后子宫恢复期和宝宝“二月闹”。
二、面试如何判断月嫂是否专业
查证件和健康：必须看母婴护理师证（建议核验颁证机构真伪）、近半年内的健康证/体检报告，重点看乙肝五项、幽门螺杆菌、胸透等。
考实操问题：问三个核心问题——①“宝宝黄疸怎么处理？”（专业回答：主要靠多吃多拉，数值超过15需就医）；②“堵奶了怎么处理？”（正确流程：冷敷、让宝宝多吸，产后第一周以清汤为主）；③“呛奶了怎么急救？”（能边说边比划海姆立克法的为合格）。
看沟通与理念：面试中追问“为什么”，背答案的月嫂容易露馅；观察对方是否愿意科学育儿还是坚持旧经验，好沟通比合眼缘更重要；可要求看其过往服务家庭的评价记录。
三、月嫂标准服务内容（核心模块全覆盖）
新生儿护理：按需喂养并指导正确衔乳姿势、竖抱拍嗝防呛奶；每日洗澡、抚触、脐部消毒（直至脱落）；监测黄疸、体温、大小便，预防红臀和湿疹；进行黑白卡追视、被动操等早期启蒙；掌握呛奶急救等必备技能。
产妇护理：伤口清洁消毒（含剖腹产和侧切伤口）；乳房护理：开奶、疏通堵奶、指导正确哺乳姿势；产后恢复：指导凯格尔运动、腹式呼吸等康复操；提供心理疏导，关注产后情绪变化。
月子餐与家务：遵循“排、调、补、养”四阶段原则，分阶段提供三餐三点；每天记录喂养、睡眠、大小便和产妇饮食护理日志；辅助清洗母婴衣物、消毒奶具、保持母婴房整洁。