时代少年团成员近期被曝出在直播中自曝“最近在学执行、自己排行程”，并当众询问粉丝中是否有会排行程的实习生，这一现象直接暴露了其经纪公司时代峰峻对团体后期运营投入严重不足的问题，引发粉丝群体对“公司是否放弃二代团”的强烈质疑。
一、公司后勤岗位严重缺失，艺人被迫“自雇自用”
执行经纪缺位：成员刘耀文在直播中直接提问“有没有人会当执行的，就是帮我们排行程的”，并坦言“最近在干这种事情，有点干不明白”。成员丁程鑫则附和称“把自己排第一个，早点起床”，侧面印证了团队缺乏专业日程管理人员的现状。
宣发与策划真空：粉丝整理指出，演唱会前长达数月无任何宣传预热，活动宣发、导播调度、舞台设计等岗位几乎“零人运转”，艺人甚至需要自行通过网络了解选址和进度。
多线工作分身乏术：行程表显示成员需兼顾团体彩排、个人综艺录制、毕业答辩、单曲录音及私人行程，且大量工作标注为“培训”“物料拍摄”等需自主统筹的类别，繁重琐事直接挤压了舞台准备和休息时间。
二、公司资源向新生团体倾斜，二代团运营被边缘化
人力与资金转移：粉丝指出，时代峰峻大量员工被抽调到TOP组合的演唱会报批、TF四代团出道策划以及《我们的少年时代2》等项目，导致时代少年团的专属执行团队形同虚设。
待遇与内容降级：出道近七年的“内娱销冠”男团，近期物料产出稀少（七月份仅发布三个物料），演唱会服装、妆造及节目编排也被指敷衍，部分成员甚至需要亲自参与制作与对接。
内部对比刺眼：与尚未出道的师弟团享受的成熟周边设计（如动物塑）和密集曝光相比，时代少年团连基本的行程表都需艺人自行打理，粉丝直呼“区别对待”。
三、成员主动控场与个人成长的“被动磨合”
成年团体的自我觉醒：部分粉丝认为，随着成员陆续步入成年，他们对事业规划有了更清晰的目标，自主排行程正是“有主见、有想法”的体现，能更精准地平衡唱跳、影视和综艺资源。
直播求助背后的无奈：尽管成员在镜头前以调侃语气提出“找实习生帮忙排行程”，但录音清晰显示其压力与困扰。该行为也被视为对公司的“软性施压”，试图通过粉丝力量倒逼公司改善后勤支持。
团体工作室呼声再起：粉丝普遍认为，既然艺人已具备成熟的行业判断力且被迫“自给自足”，不如直接成立独立的团体工作室，从根本上摆脱公司资源分配不公的困境。