从2015年开启的十年青训改革，核心是通过政策重构、赛事重塑与多元培养，让中国U17国足在2026年亚洲杯上夺得亚军并时隔21年重返世少赛。
十年青训改革围绕三大主轴推进，成效已在2026年U17国足的“五彩斑斓的球衣”全家福中直观呈现——29名球员来自职业梯队、校园足球、社会青训和海外俱乐部四种渠道。
一、顶层制度设计：从单一体系到四轨并行
政策纲领落地：2015年《中国足球改革发展总体方案》出台，明确提出畅通优秀苗子从校园、社会到职业的成长通道，并选派青少年球员赴足球发达国家培训。
青训中心网络：2025年国家足球青训中心在京挂牌，同步建成苏州、深圳、成都、大连、西安五大区青训中心，形成“国家-大区-省-市-县”五级体系。
体教融合深化：取消青训球员的“首签权”垄断，推动校园与职业梯队双向流动，清华附中球员赵松源、南子勋既正常读书又入选国少队即是典型。
二、赛事平台重塑：中青赛成为人才孵化主干
中青赛全面铺开：2022年创办的中国青少年足球联赛，打破职业梯队、校园球队与社会青训机构之间的参赛壁垒，形成“地方预选赛-大区赛-全国总决赛”三级体系。
实战锻炼可观：球员每年通过中青赛可参加20场以上高质量比赛。以U17国足为例，何思凡、赵松源等8名主力均从2022年首届中青赛U13组决赛中成长而来。
人才培养显效：过去4年中青赛累计向各级国字号输送389名球员、向职业联赛输送403人，并帮助593人凭运动员等级证书参加体育单招。
三、多元通道构建：社会力量与留洋并行
社会青训突破：中国足球小将等民间机构培养出万项等核心球员，后者已签约贝尔格莱德红星梯队。中国足球发展基金会专项资助社会青训机构聘请高水平教练、建设U12/U13队伍。
留洋机制起步：足协推出“中国之队青少年励志计划”，鼓励年轻球员留洋。U17国足阵中有5人效力于萨格勒布火车头、赫塔费、贝尔格莱德红星等海外梯队。
注册球员翻倍：2026年初全国21岁以下注册球员达10.92万人，近两年增长近25%；青少年赛事全年6.6万场，同比增长54.8%。