近期中国多地依法查处了百余名菲律宾公民因非法就业和居留的案件，相关部门已依据出入境管理法规予以处理，同时加强对外籍人员合法居留与工作的监管引导。
一、事件基本概况
查处规模：此次行动涉及百余名菲律宾公民，分布在多个城市，主要涉及非法从事语言教学、服务业等岗位。
处理方式：依法对非法就业和居留人员采取行政处罚、限期离境等措施，并对相关非法用工单位进行追责。
执法背景：行动是中国持续规范外籍人员入境、居留与就业秩序的常态化举措，聚焦打击“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）问题。
二、法律依据与程序
核心法规：依据《中华人民共和国出境入境管理法》第80条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并遣送出境。
居留规定：外国人在中国就业须取得工作类居留许可和外国人工作许可证，且从事岗位须与许可一致。
处置流程：公安机关发现后，先依法调查取证，再依据违法情节作出警告、罚款、拘留或遣送出境等决定，同时通报用人单位所在地人社部门。
三、建设性提示与治理进展
对外籍人员：来华工作前应通过正规渠道申请Z字签证和居留许可，避免轻信中介“包办工作”承诺，合法就业才能保障自身权益。
对用人单位：聘用外籍员工须提前取得“外国人工作许可通知”，并办理就业许可证；非法用工将面临每非法聘用一人罚款一万元、没收违法所得等处罚。
社会治理：近年来中国多地建立“一站式”涉外服务窗口，推广外籍人才签证便利政策，同时加强跨部门信息共享，提高“三非”发现与查处效率。