胖东来宣布关闭年销20亿的许昌生活广场店，最让外界揪心的是店内近700名员工的去向——于东来已明确承诺，所有员工全部内部调岗，不裁员、不降薪，原有薪水福利100%保留。
一、700多名员工的安置方案：全员调岗、零裁员
胖东来官方明确，生活广场店关闭后，所有员工将被安排到其他门店继续工作，确保不出现任何人员安置危机。具体安置细节包括：- 全员内部调岗：近700名员工全部安置到时代广场、天使城等其他门店，员工不需要自行寻找新工作- 薪酬福利100%保留：调岗后原有工资水平、五险一金、年休假等福利待遇不受任何影响- 售后服务延续：除特殊品类外，消费者在其他门店仍可享受售后服务，保障消费权益
二、关店的根本原因：租金失衡与公平底线
胖东来此次关店并非经营不善，而是一场坚守"公平"原则的商业抉择：- 签约失误埋下隐患：2015年左右，项目负责人未按公司规定统一签订整体租赁合同，而是零散与各小业主分别签约，导致个别租户租金涨至"无法想象的地步"，完全脱离公平范畴- 十年心结终了断：尽管该店年销售额达20亿元、年利润超1亿元，于东来仍选择在租约到期后不再续约，直言"信仰和开心永远是第一位的"- 硬件老化加速退出：生活广场店开业于2002年，存在停车难、空间狭窄、设备老化等问题，已无法满足胖东来当前的品质标准
三、并非首次因租金关店：新乡大胖店的前车之鉴
本次关店并非胖东来第一次因租金问题与房东"分手"：- 房东坐地起价3倍：此前新乡大胖店年利润六七千万元，租约到期后房东将租金从800多万元直接涨至2400万元，于东来"想都没想，直接放弃"- 撤店后果惨痛：胖东来撤出新乡原址后，该物业大楼至今空置多年，原商圈从人声鼎沸变得异常冷清- 品牌流量跟着口碑走：于东来用行动证明"胖东来走到哪，哪就是市中心"，消费者始终追随品牌而非固定铺位
