一、当前限薪标准：日薪4万成为硬性红线
最新上限：2026年8月，红果短剧推出1500部短剧计划，明确规定演员单日片酬超过4万元一律不予考虑，这成为行业事实上的顶薪标准。
适用范围：该上限主要针对头部顶流演员，中腰部及底层演员日薪远低于此线，底层男一号日薪仅400-500元，甚至有人免费出演只为积累经验。
二、降薪幅度对比：从10万到4万再到两极分化
顶点回落：顶流演员如柯淳，其日薪已从此前的10万元降至约6万元，虽仍属高位，但已接近限薪红线。
行业断层：此前爆款剧主演日薪为8000至2万元，而如今中腰部演员日薪从5000-8000元跌至不足3000元，底层演员更是滑向数百元一天，行业收入呈“金字塔”式极端分化。
三、AI降本效应是推动限薪的关键推手
成本代差：一部真人短剧单部成本通常在50万至100万元，而AI短剧仅需3000至5000元，成本差距高达数百倍。
产能碾压：2026年第一季度上线的12.8万部微短剧中，AI微短剧占比超过95%，真人短剧开机量同比暴跌75%以上，资本大规模撤离真人赛道转向AI制作。
逻辑重塑：平台和投资方算清了一笔账——3人团队5天即可用AI产出80集内容，同等投入下AI剧的投产比远超真人剧，演员的议价空间被极大压缩，限薪成为行业的“止损之举”。