围绕“陪考假天数”，目前主要存在代表提案、企业实践和官方回应三个层面的情况：
一、人大代表建议的具体天数
小升初2天：浙江台州市路桥区3名区人大代表建议，职工子女参加小升初考试可享受2天带薪陪考假。
中考3天：同一建议提出，中考期间父母一方可休假3天。
高考5天：高考假期最长为5天（含考前准备1天）。此外，也有代表建议将7月第一个周末定为高考日以解决陪考难题。
二、已先行企业的假期执行标准
高考3天：河南裕隆时代百货公司连续15年执行高考3天带薪陪考假；长沙宁儿妇产医院同样实行3天制度。
比考试多1天：广东一家企业规定陪考假比实际高考天数多一天，例如考试4天则给假5天，并禁止考试期间出差。
中考2天、高考3天：部分单位明确累计不超过中考2天、高考3天，不影响全勤和绩效。
最长8天：湖南浏阳一家公司曾给一名仓管员放8天带薪陪考假（6月1日至8日），由老板特批。
按考试日申请：银泰商业规定，员工可按准考证所示招生考试日申请带薪陪考假，已连续执行8年。
弹性调休：青岛啤酒执行“比中考或高考天数多一天”的陪考假。
三、官方回应：暂无统一法定假期
尚未立法：路桥区人社局指出，国家《劳动法》及《职工带薪年休假条例》尚未将“陪考假”纳入法定范畴。
过渡方案：鼓励企业优先通过年休假、调休或补休解决员工陪考需求。
政策探索：浙江省已出台文件，鼓励用人单位在中小学生春秋假、寒暑假期间优先安排有未成年子女照护需求的职工调休。