一、“吕梁山护工”品牌化输出：从“卖力气”到“凭技能”
品牌培育：山西省将“吕梁山护工”作为省级劳务品牌重点打造，目前已评定省级劳务品牌44个，发放奖补资金超2200万元。
就业成效：该品牌通过标准化培训与有组织输出，成功帮助大量农村劳动力实现稳定就业，相关经验在全国劳务协作大会上作展示交流。
带动效应：截至2025年底，全省通过劳务品牌建设带动就业人数持续增长，省外就业超过1300万人。
二、北京出台22条专项措施：系统性破解农村劳动力就业难题
政策聚焦：2026年7月，北京市印发《关于促进本市农村劳动力高质量充分就业的若干措施》，涵盖6方面22条具体举措。
核心导向：措施坚持就业优先，通过经济发展、产业带动和服务跟进，力促农村劳动力实现体面就业、稳定增收。
目标定位：该项政策旨在助力乡村全面振兴与共同富裕，将农村劳动力转移就业纳入首都现代化建设的整体布局。
三、安徽非遗产业带动就业：文化资源转化为富民资本
产业规模：安徽省计划到2027年非遗特色产业规模达500亿元，产业链延伸带动就业超200万人。
就业路径：通过打造非遗工坊、培育产业集群，将黄山毛峰、阜阳柳编等传统文化项目转化为吸纳农村劳动力的重要载体。
受益群体：文房四宝、徽派民居营造技艺等非遗项目综合年产值均超40亿元，有效带动了周边农村劳动力就近转移就业。