当前四川肃北、秀洲等地正通过政策组合拳与党建机制，系统打造“引育用留”全链条人才生态，为高质量发展注入源头活水。
一、精准引才：拓宽渠道与政策激励双管齐下
政策先行：肃北县修订拔尖人才及引进管理办法，配套医疗质量提升三年行动方案，构建引才政策体系。
柔性引智：与甘肃省妇幼保健院、兰大二院等6家医院建立对口帮扶，以“专家跑”替代“病人跑”。
成果数据：通过校园招聘、事业单位招考引进专业技术人员22名，柔性引进省市专家31人次。
二、系统育才：本土培养与双向锻炼并重
送出去学：选派67名业务骨干赴省内外进修，组织基层人员参与省级线上培训。
请进来教：邀请甘南州藏医医院专家坐诊带教，搭建“传帮带”平台。
学历提升：秀洲区打造学历提升、技能竞赛培训等六项工程，覆盖人才培育全环节。
三、用心留才：党建融合与激励保障同行
机制留人：肃北县实施“双带双培”（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干），推动党建与业务深度融合。
待遇留人：为29名正副高职称人员发放专项补助20.16万元，人才队伍提质扩容带动手术量同比上升31.58%、县域内接生率增长500%。
关爱工程：秀洲区出台《关于加强人才引育关爱 赋能高质量发展的实施意见》，以“引进来、留得住、发展好”为核心目标，构建全链条服务新体系。