重庆一职工在岗突发脑干出血，因抢救时长超出“48小时”红线仅46分钟，人社局及两级法院均不予认定工伤，家属对此可依法申请行政复议，但维持原决定的概率较大。
一、事件背景与判决结果：46分钟的“生死线”
2025年9月11日21时许，重庆北碚某企业操作工秦某在岗突发不适，急救人员21时27分到场初步诊断为“脑卒中”，22时17分CT确诊为“脑干出血”。家属在救治无望后拔管，秦某于9月13日22时13分宣告死亡。争议焦点在于48小时起算点：家属主张以院内CT确诊时间（22:17）起算，未超48小时；人社局及法院依据劳社部函〔2004〕256号文，认定以院前急救初次诊断（21:27）为准，抢救时长超48小时46分钟。2026年8月，重庆市一中院二审驳回上诉，维持不予认定工伤的判决。
二、行政复议：法律上的可行路径与实操难点
申请条件：根据《工伤保险条例》，家属对人社局不予认定工伤的决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级行政机关（如重庆市人社局）或同级人民政府申请行政复议。
复议理由：家属可主张“48小时”起算时应采纳更严格的医学确诊时间（CT确诊），或提交秦某在48小时内已出现脑死亡、仅靠设备维持体征的医学证明，要求不机械适用时限。
现实难点：本案中法院已明确认定院前急救病历的初诊时间为合法起算点，且家属未能提供48小时内已达“无抢救意义”或“脑死亡”的权威医学证据，因此行政复议推翻原决定的概率较低。
三、除复议外，家属可争取的其他权益
非工亡待遇：即使无法认定工伤，家属仍可主张非因工死亡待遇，包括丧葬补助金和一次性抚恤金（由养老保险基金或用人单位承担），具体标准按重庆当地政策执行。
民事途径：若能证明秦某的突发疾病与高强度工作、长期加班存在直接因果关系，家属可尝试通过民事诉讼向用人单位主张人身损害赔偿（举证难度较高）。
社会救济：可向用人单位所在社区、工会或民政部门申请临时困难救助，减轻高额医疗费带来的经济压力。