人才落户后最关心的住房与子女教育问题，正迎来从“户籍捆绑”向“常住地服务”的重大转变——国务院2026年5月出台新规，打破户籍壁垒，让超过2.5亿未落户常住人口在教育、住房、社保等方面享受“当地人”同等待遇。
一、住房保障：从公租房覆盖到真金白银补贴
国家层面打破户籍门槛：2026年5月国务院出台《关于推行常住地提供基本公共服务的实施意见》，明确推动更多城市将稳定就业居住的未落户常住人口家庭纳入公租房保障范围，灵活就业人员也可缴存住房公积金。
地方“房票+补贴”多重保障：海口对50岁以下D类人才提供每月5000元租房补贴或每年6万元购房补贴，本科毕业生也可获每月1500元补贴；兰州为博士提供最高30万元房票补贴，硕士10万元房票；银川针对高精尖缺人才提供最高60万元购房补贴或75折购买共有产权房。
人才公寓“拎包入住”：十堰市累计筹建人才住房2033套，统一高标准装修，配备全套家电，实现“拎包入住”，三年免租金政策缓解青年人才初期压力。
二、子女教育：随迁子女“有学上”到“上好学”
公办学位优先保障：新规要求学龄人口流入多的城市盘活现有学位资源、按需新增学位，提高随迁子女就读公办学校比例，政府可购买民办学位兜底。
学前教育与高中阶段逐步覆盖：推动随迁子女纳入常住地学前教育，有条件的地区推进高中阶段教育纳入公共服务范围，让孩子能在父母身边完成12年完整基础教育。
简化入学流程：凭居住证即可申请入读公办学校，无需等待落户，实现“随到随读”，流动人口子女入学更为便捷。
三、配套保障：社保医保打破户籍限制
全面取消参保户籍限制：新规明确全面取消在就业地参加职工社保的户籍限制，灵活就业人员也可在常住地参保，持有居住证者参加城乡居民医保更方便。
异地就医直接结算扩面：进一步扩大异地就医直接结算险种范围，推动职工医保个人账户跨省共济，解决流动人口看病报销难题。
“钱随人走”机制落地：建立“人地钱挂钩”机制，财政转移支付从“按户籍人口拨”转为“按常住人口拨”，确保流入地政府有能力承接新增公共服务需求。