吉利首批外卖骑手在培训期间虽然没有正式工资，但提供生活补贴、免费住宿和往返交通报销，保障基本生活开销，且整个培训全程不收任何费用。
一、培训期间保障：补贴+住宿+报销
生活补贴：入选骑手在首月集中培训期间，可获得专项生活补贴，用于日常开销。
免费住宿：项目统一安排住宿，不用骑手自己租房。
交通报销：往返杭州的交通费用由项目承担，减轻求职成本。
全程免费：培训不收取任何培训费、押金或其他额外费用。
二、上岗后薪酬：市场化薪资+正式合同
在岗实战阶段：第2至6个月进入一线实战淬炼，发放具备市场竞争力的薪酬。
转正定薪：第7个月起，考核优秀者签订正式劳动合同，享受全套岗位福利。
培养方向：汽车营销（国内外销售、新媒体运营等）与质量管理（质量工程师、质检等）两个方向。
三、项目核心：产教融合的公益转型通道
发起方：由李书福公益基金会支持，吉利控股集团联合芯位科技共同推出。
选拔规模：首期面向外卖骑手开放100个名额，累计收到超2万份简历，首批24名代表于8月11日到杭州吉利总部报到。
培养周期：6个月系统培训+6个月岗位试用，采用“三个校园”模式和“企业+学术+AI”三导师体系。