格力电器2026届校招已正式启动并完成入职，面向2026年毕业的本科、硕士、博士应届生开放岗位，学历起点为本科及以上，技术研发、信息技术等核心岗位普遍要求硕博学历。
一、2026届校招学历要求概览
基本门槛：格力电器2026届校园招聘面向“2026年本科、硕士、博士应届毕业生”，学历起点明确为本科。
博士专项：招聘设有专门“博士生”岗位，涵盖集成电路、电力电子、机械设计、制冷暖通、噪声振动等方向，要求博士学历。
技术研发岗：结构设计、制冷技术、电气设计、电控软硬件设计、人工智能、IC设计等岗位，普遍要求硕士及以上学历，部分岗位鼓励博士投递。
信息技术与支持岗：应用软件设计、软件测试、科技管理、知识产权等岗位，要求本科及以上学历，但对专业匹配度要求较高。
经营销售与职能岗：国内/海外销售管理、电商主播、审计、财务、人力资源、行政管理等岗位，本科学历即可投递，更看重沟通能力与综合素质。
采购物流岗：采购管理、物流管理等职位，明确标注“本科及以上学历”，面向2026届毕业生。
二、2026届校招规模与人才逻辑
招录规模：2026年格力电器深入全国30多座城市、覆盖380余所高校，最终招录优秀应届毕业生共计6514人。
用人理念：董明珠在入职仪式上表示，格力持续大规模招收应届生源于对“自主人才培养路线”的坚守，即便行业波动也坚持不裁员承诺。
近三年数据：格力近三年累计招收应届生超1.7万人（2025年招6629人、2026年招6514人），持续为制造业人才底座注入活力。
培养体系：格力建立“公司-部门-科室-个人”四级人才培养体系，应届生有“3-6-1培育计划”、导师辅导及内部招聘转岗机制，支持长期职业发展。
三、不同学历层次的岗位分布
- 学历层次
- 主要岗位方向
- 典型岗位举例
- 本科及以上经营管理、销售、行政职能、采购物流、部分制造技术国内销售、电商主播、人力资源、采购管理、工艺技术
- 硕士及以上技术研发、信息技术、产品策划结构设计、制冷技术、电控软件设计、人工智能、产品策划
- 博士前沿技术研发、基础研究方向集成电路设计、电力电子、噪声振动、制冷暖通（博士专项）
- 不限学历（技工类）储备技师、设备操作、检验测试数控加工、设备维保、质量检测、电商客服、物流管理（职业院校招聘）