上海青年女排从徐州等全国多地引进排球人才，核心是利用上海的城市吸引力、政策保障和系统化培养体系，打破本地选材的局限，以“海纳百川”的策略持续补强后备力量。
一、城市优势与“海纳百川”引才策略
跨区域选材：上海青年女排并未局限于本地招生，而是面向全国广揽好苗子。近期队中新增来自徐州的猛将，未来可能继续挖掘该地区人才。
城市吸引力：上海的城市地位成为吸引外来人才的重要筹码。上海体育系统通过完善的政策和保障机制，让外地球员愿意前来发展。
梯队多元构成：目前上海女排各支梯队中，球员来自湖北、福建、江苏等全国各地，打破了单一地域的局限性。
二、完备的保障消除后顾之忧
解决升学问题：上海体育部门重点解决了运动员的读书问题，保证较高的大学升学率，让打球的孩子能兼顾学业与职业发展。
高校对口合作：复旦大学、上海体育学院、华东师范大学、上海外国语大学等多所高校都是女排特色对口院校，为青年球员提供了多样化的升学路径。
三、选材策略：针对性补强身高与提升竞争力
弥补身高短板：为了顺应现代排球“高快结合”的技术特点，上海女排教练组在选材时特别注重身高要求，以此弥补成年队一直以来的身高劣势。
硬性身体指标：目前在青年梯队中，攻手平均身高已达到1.85米以上，并且有多名1.90米以上的高个子球员，通过引入徐州等地的优秀苗子进一步强化学龄段的身体素质优势。
人才与青训并重：上海队不仅有良好的全国选材渠道，内部的青训体系也相当扎实，通过“明日之星”等赛事让年轻球员在高水平对抗中成长，确保人才引进来后能打出来。