自2026年7月1日起，新就业形态人员职业伤害保障试点已从局部探索走向全国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开，这项为外卖骑手、网约车司机、同城货运司机等群体量身定制的职业伤害保障制度，覆盖范围进一步扩大至出行、即时配送、同城货运三大行业的更多平台企业，累计参保人数已接近3000万。
一、三大行业覆盖：从头部到中小平台的全域拓展
试点聚焦新就业形态劳动者最为集中的三大行业，实行“按行业分类、分批次纳入”的扩围策略：- 出行行业：涵盖滴滴出行、T3出行、花小猪出行、阳光出行、如祺出行、享道出行、及时用车、风韵出行、首汽约车、美团打车等19家平台企业。- 即时配送行业：覆盖美团、饿了么、闪送、达达、顺丰同城、小象超市、盒马鲜生、叮咚买菜、朴朴超市、UU跑腿等10家平台企业。- 同城货运行业：包括货拉拉、快狗打车、滴滴货运、满帮省省等4家平台企业。- 动态扩容机制：各省份将按照“成熟一批、纳入一批”原则，于年内将注册地在本省的中小平台企业总体纳入试点范围，确保覆盖不断拓展。
二、参保人群画像：8400万新就业形态劳动者的兜底保障
覆盖对象：通过上述平台注册并接单的新就业形态人员，包括外卖骑手、网约车驾驶员、同城货运司机等，个人无需缴费，由平台企业按单缴纳保障费。
参保规模：截至2026年6月底，全国试点累计参保人数达2990.2万人；全国新就业形态劳动者总规模已达8400万人，该制度正逐步填补传统工伤保险对这一群体的保障空白。
保障触发条件：劳动者在执行平台订单任务期间，因履行服务受到事故伤害、暴力等意外伤害，或突发疾病死亡等情形，均可申请职业伤害确认与保障待遇。
三、制度创新：不绑定劳动关系的灵活保障机制
缴费模式创新：采取“按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保”方式，出行行业每单0.01元，即时配送行业每单0.07元或0.25元，同城货运行业每单0.18元，全部由平台承担，个人零缴费。
保障内容全面：涵盖医疗康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活保障费等法定待遇，保障水平高于商业保险。
适配流动特性：保障“跟着订单走”，不绑定单一平台，解决新就业群体跨平台、跨区域流动的保障接续难题，有效提升从业者的安全感和队伍稳定性。