一、争议焦点：48小时从何时起算
事件核心：秦某在工作时突发脑干出血，经抢救无效死亡，公司为其申请工伤认定。
不予认定原因：人社局认为抢救时间超过48小时，不符合《工伤保险条例》第十五条关于“视同工伤”的规定。
起算时间分歧：家属认为应以医院CT确诊“脑干出血”的22时17分起算，未超48小时；人社局和法院则认为应以急救人员到达现场作出“脑卒中”初步诊断的21时27分起算，超时48分钟。
二、法律依据：法院为何驳回
法规依据：原劳动和社会保障部规定，48小时起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
法院认定：初次诊断并未限定必须为院内诊断，院前急救病历属于合法有效的医疗文书，急救医生作出的“脑卒中”初步判断即为初次诊断。
立法本意：48小时限制是为避免将突发疾病无限制扩大，既保护职工权益，也兼顾用人单位利益，该时间应当严格把握。
三、避免争议：给职工与家属的建议
重视院前急救记录：急救人员到达现场后作出的初步诊断时间将成为关键证据，务必保留完整病历。
及时固定证据链：保存好工作期间突发疾病的证明、同事证言、120调度记录、医院全部诊疗文书等材料。
了解“视同工伤”边界：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，才可“视同工伤”，须满足三道“硬杠杠”。
寻求专业法律支持：对认定结果不服的，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，必要时咨询专业律师。