一、招聘概况：规模大、岗位多、学历要求灵活
时间地点：2026年8月，时代峰峻在北京和重庆同步启动大规模社招。
岗位范围：覆盖潮玩产品经理、艺人宣传、短视频剪辑、综艺企划、服装师、修图师、电商运营、影视执行等十多个岗位，几乎涵盖公司运营各环节。
学历门槛：多数岗位要求本科及以上学历，部分执行岗（如服装师）大专可投。
二、薪资争议：核心岗与基层岗差距悬殊
核心策划岗：潮玩产品经理月薪1.5万-2万元、音乐企划1.3万-1.8万元、综艺企划1.2万-2万元，集中在北京。
基础执行岗：服装师、修图师、艺人宣传等岗位月薪普遍为5000-7000元，多在重庆；产品设计实习生日薪仅150-160元。
舆论反应：网友普遍认为，在要求本科学历和1-3年经验的前提下，5000-7000元的起薪在北京、重庆都缺乏竞争力，被调侃为“用爱发电”。
三、特殊门槛：“非粉丝”禁令与招聘动机
明确拒粉：招聘明确规定应聘者不能是时代峰峻旗下艺人的粉丝；面试中会通过核查高会注册记录、询问艺人了解程度等方式识别粉丝。
招聘背景：此次招聘被外界普遍视为对粉丝长期维权和艺人公开求助的“危机回应”。此前时代少年团成员曾在直播中询问观众“有没有人会做执行”，直接印证了公司人手极度短缺。
四、运营现状：公司规模扩张与团队困境
公司发展：企查查显示，时代峰峻参保人数从2017年的26人增至2025年的132人，8年间增长超4倍；但其3家分支机构中，仅重庆分公司维持存续。
粉丝诉求：粉丝要求公司正视长期存在的“宣发0人、策划1人”、物料失误、工作人员带粉籍等问题，并呼吁为团体提供合理的长期规划。