结论先说：正常下班回到家中之后突发脑出血，一般不能认定为工伤或视同工伤。以下依据《工伤保险条例》及相关实务经验展开说明。
一、法律硬性规定（《工伤保险条例》）
普通工伤（第十四条）：受伤需要发生于工作时间、工作场所、因工作原因；上下班途中只认可非本人主责的交通事故伤害。脑出血属于自身疾病，回家之后发病，不满足该条款。
视同工伤的唯一疾病条款（第十五条第1项）：硬性三条件缺一不可。
- 发病地点：正在工作岗位、工作时间内突发疾病
- 后果：当场死亡，或是初次诊断起48小时之内抢救无效死亡
你已经下班到家才脑出血，发病地点不在岗位，直接不满足视同工伤门槛。
二、仅有下面少数特殊情况才有机会认定工伤
- 还没离岗，下班后在单位做收尾工作时脑出血，属于工作时间前后、岗位内因工作相关受伤，可以申报工伤；
- 有权威医学鉴定，能够证实长期高强度加班、岗位职业病因素直接诱发本次脑出血，实务当中极少数判例可争取工伤；
- 回家路上遭遇非本人主要责任交通事故，撞击头部进而引发脑出血，可以认定工伤。
三、无法认定工伤时，可以享有的保障
- 走职工医保报销住院治疗费；
- 享有法定医疗期，单位不可随意辞退，医疗期发放病假工资；
- 如果用人单位没有缴纳医疗保险，则本应由医保报销的医药费，由公司承担赔偿。
四、实操建议
- 收集加班记录、岗位工作强度证据、就医诊断材料；
- 携带材料前往人社局工伤科提交工伤认定申请，由官方给出正式结论；
- 若不予认定工伤，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。