工伤死亡赔偿标准区分“工亡”与“非工亡”两种情形，核心取决于能否被认定为工伤或视同工伤，其中“48小时抢救时限”是突发疾病类案件的关键门槛。
一、工亡认定与48小时条款
视同工伤的核心条件：《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
48小时的起算争议：从医疗机构初次诊断时间开始计算。近期引发关注的案例中，秦某工作时突发脑干出血，因抢救时间超出48小时46分钟，人社局不予认定工伤，法院二审维持原判。
超时不认定：一旦抢救时间超过48小时，即使在工作岗位发病，也无法获得工亡赔偿，只能按非因工死亡处理。
二、工亡赔偿项目与标准
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2025年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，2026年标准以此计算约为108.38万元。
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 各地标准不同，以当地数据为准。
供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
三、案件争议焦点：起算时间节点
家属主张：应以医院CT确诊“脑干出血”的22时17分作为起算点，认为抢救时间未超48小时。
人社局认定：以急救人员到达现场作出“脑卒中”初步诊断的21时27分起算，抢救时间48小时46分钟，超时不予认定。
法院判决：认定院前急救病历为合法医疗文书，初次诊断时间认定为21时27分，抢救时间确实超过48小时，不符合视同工伤规定，驳回家属诉求。