2026年5月21日，因投毒杀害游族网络董事长林奇并导致4人中毒的“三体公司”原CEO许垚已被执行死刑，这起轰动一时的职场投毒案终于尘埃落定。
一、核心原因：职场利益与权力矛盾激化
利益分配与股权争议：许垚协助游族以超1亿元拿下《三体》全版权后出任三体宇宙CEO，年薪高达2000万元，但因林奇未兑现此前承诺的股份，双方产生隔阂。
管理权被逐步架空：因IP开发业绩不及预期，林奇对其降薪、削弱管理权限，并已物色赵宇尧作为接替人选，到2020年许垚面临被解雇的处境，双方矛盾彻底激化。
心理失衡与极端报复：法律精英出身的许垚未能理性应对职场落差，转而精心策划投毒报复，不仅针对林奇，还对因工作竞争产生冲突的同事赵骥龙、赵宇尧等人实施慢性投毒。
二、作案过程与审判结果
缜密预谋与手段残忍：许垚伪造身份网购河豚毒素、α-鹅膏毒肽、氯化甲基汞等剧毒物，租用仓库调配，曾以猫狗试毒，并将毒胶囊混入林奇服用的益生菌药瓶中。
致死经过与案件侦破：2020年12月14日至15日，林奇服用毒胶囊后中毒，9天后因多器官衰竭去世。许垚还向4名同事的饮品中投毒致其慢性中毒，案发20小时后即被警方抓获。
零口供仍难逃法律严惩：许垚到案后拒不认罪，辩称购毒为“自杀研究”，试图以精神病鉴定脱罪，但证据链完整。2024年3月一审被判死刑，2025年6月二审维持原判，2026年5月21日经最高法核准执行死刑。
三、案件启示：职场纷争的法治底线
高智商犯罪的警示：许垚虽精通法律、背景光鲜，却将专业知识用于犯罪，企图用“零口供”和虚假立功逃脱制裁，最终仍难逃法网，凸显法治的威严。
企业管理与心理疏导的缺失：此案也反映出企业在快速扩张中，股权激励、沟通机制及员工心理疏导的不足，成为极端事件的诱因之一。
敬畏法律是职场底线：商业竞争与个人矛盾均应通过合法途径解决，任何突破法律与人性底线的报复行为，终将付出沉重代价。