一、一类标准的具体金额与适用范围
自2026年9月1日起，广东省最低工资标准从原有的四类简化为三类。一类标准适用于广州和深圳，具体为：- 广州：月最低工资标准2680元/月，非全日制小时最低工资标准25.4元/小时- 深圳：月最低工资标准2700元/月，非全日制小时最低工资标准25.4元/小时- 适用地区：仅限广州市和深圳市两大核心城市，不包含省内其他城市
二、一类标准的执行规则与排除项目
一类标准虽是全省最高，但并非劳动者到手收入的全部，实际执行中有明确规则：- 最低工资不包括以下项目：延长工作时间工资（加班费）；中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境津贴；法律规定的劳动者福利待遇- 计件工资兜底：实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其支付工资不得低于当地最低工资标准- 新业态覆盖：政策首次推动将外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者纳入保障范围，督促企业按时足额支付
三、一类标准执行的法定要求与影响
新标准的执行有严格的法定保障，同时对劳动者的多项收入产生连锁影响：- 企业责任：各地级以上市政府须及时公布本地区最低工资标准，加强监督检查，对低于标准的违法行为依法责令限期支付并加付赔偿金- 连带调整：一类标准上调将直接抬升加班费最低核算基数、试用期工资底线、病假工资下限以及停工停产生活费的计算基准- 社保联动：最低工资上调后，社保缴费基数下限也会相应调整，企业需同步合规申报