广东省已确定2026年9月1日起上调最低工资标准，虽然2027年暂无具体调薪计划公布，但此次上调最直接惠及三类人群：基层岗位劳动者、新就业形态从业者及与工资底线挂钩的福利享受者。
广东省人民政府已印发通知，从2026年9月1日起全面上调全省最低工资标准，全省档位由四类整合为三类。其中广深执行一类标准（广州2680元/月、深圳2700元/月），珠佛莞中执行二类标准（2300元/月），其余15市执行三类标准（2040元/月）。
一、底薪贴近最低工资的基层岗位从业者
保洁、保安、普工与服务业店员：这些岗位的底薪长期绑定最低工资标准，标准上调后收入直接提升。以深圳为例，月最低工资从2520元提至2700元，涨幅达180元。
小时工与兼职群体：非全日制小时最低工资同步上涨，广深提升至25.4元/小时，二三档分别为21.9元/小时和20.2元/小时，直接影响依赖时薪的零工收入。
二、新就业形态劳动者
外卖骑手、网约车司机等灵活用工群体：此次政策明确推动将不完全符合劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入保障范围，要求企业支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。这是该类群体首次被纳入最低工资的正式制度保障。
兜底意义：当平台算法不断压缩配送时间时，最低工资标准成为对抗无序压价的一道底线。
三、依赖最低工资作为核算基数的关联待遇享受者
试用期员工：试用期工资不得低于当地最低工资标准，底薪调高后试用期工资底线随之抬升。
病假工资领取者：多数地区病假工资按最低工资的80%计发，标准上调直接提高病假期间的收入保障。
计件工人：计件制劳动者在法定工时内完成正常劳动，折算后工资不得低于当地最低工资，倒逼企业调整不合理的计件单价。