2026年9月起，广东已上调最低工资标准，因此2027年短期内再上调的可能性较低，当前重点是掌握已于2026年9月1日生效的各地最新标准。
一、2026年新版标准：全省三档划定
广东省人民政府于2026年8月正式印发调整通知，全省最低工资标准由四档合并为三档，自2026年9月1日起执行：
一类标准（广深）：广州2680元/月，深圳2700元/月，非全日制小时工资均为25.4元
二类标准（珠佛莞中）：珠海、佛山、东莞、中山2300元/月，非全日制小时工资21.9元
三类标准（其他15市）：汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮2040元/月，非全日制小时工资20.2元
二、涨薪之外，这些待遇同步提升
最低工资上调不仅能直接提高低收入群体到手收入，还会带来一系列保障待遇的联动调整：
加班费基数：加班工资的计算基数随最低工资上调，加班收入同步增加
病假工资底线：医疗期内病假工资不得低于当地最低工资的80%，标准上涨后保底金额也相应提高
试用期工资：试用期薪资不得低于同岗位工资的80%，且不得低于当地最新最低工资标准
失业金与社保：部分地区失业保险金、社保缴费下限与最低工资挂钩，新标准抬升了保障底线
三、2027年是否再调？政策周期与展望
调整周期：广东已在2025年3月和2026年9月连续两次上调，按照“两年一调升”的常规机制，2026年9月新标准刚落地，2027年短期内再度全面上调的可能性不大
全国趋势：国家发改委已明确建立“一年一评估、两年一调升”的常态化机制，广东作为经济大省，后续仍会依据经济发展、物价和就业状况适时启动新一轮评估
关注指引：建议留意广东省人社厅官方通知，最新调整一般在生效前1-2个月公布，劳动者可通过12333热线或当地人社官网查询动态