围绕《100Ways》的完整版考核舞台分配引发争议，网友批评的焦点集中在考核结果与舞台资源的不匹配上——考核中表现优异的练习生未获得应有的展示机会，而“一班”其他未参与考核的成员却直接获得了该舞台的表演资格。
一、舞台归属与考核结果脱节
考核优胜者未获舞台：在《100Ways》考核中，部分练习生完成了完整考核且排名靠前（如陈奕恒等），但最终该舞台并未完全由考核通过者或排名前列的练习生演绎，而是直接由“一班”全体成员参与。
“一班”资格存疑：网友质疑“一班”中多人未参加该考核，却直接获得了舞台表演权，认为这背离了“考核定舞台”的规则初衷。有评论指出，该舞台理应由通过考核的练习生或考核前四名呈现，而非直接划归全班。
二、个人part分配引发不满
考核第一part过少：在《100Ways》完整版中，获得考核排名第一的练习生陈奕恒，其个人part（单人表演段落）极少，与其考核成绩严重不匹配，引发粉丝对其努力未被公平对待的质疑。
镜头被切等问题：在陈奕恒的表演部分，出现了镜头被切换至其他成员的情况，进一步加剧了粉丝对节目组资源分配方式的不满。
三、导师评价尺度被指不一
关键成员被“不予评价”：在考核点评环节，导师张建鹏对部分未完整完成考核的练习生给予了鼓励、建议甚至夸奖，但对陈奕恒的完整考核作品仅以“不予评价”四字收尾，未提供任何改进意见或肯定。
区别对待引争议：粉丝认为，若对所有未完整完成者一视同仁则可理解，但这种评价上的区别对待被认为有失公允，可能打击练习生的自信心，也引发了外界对评价标准是否统一的广泛讨论。
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