湖人急于送走范德比尔特，核心是为了腾出薪资空间，通过先签后换引进勇士旧将库明加，但范德比尔特的合同因性价比低、还有球员选项，在联盟中普遍被视为负资产，交易推进困难重重。
一、为引进库明加腾出薪资空间
先签后换的薪资配平需求：湖人已基本用完薪资空间，引进库明加最现实的方式是与老鹰完成先签后换，而范德比尔特年薪约1240万美元，正好可作为配平筹码。
4500万美元报价框架：据记者Evan Sidery报道，湖人为库明加准备了一份约4500万美元的先签后换合同，愿意送出范德比尔特并搭配选秀资产。
库明加是锋线补强头号目标：库明加运动能力出众，被视为弥补湖人锋线冲击力短板的关键引援，湖人计划让他担任首发小前锋。
二、范德比尔特合同已成“负资产”
合同金额与球员选项：范德比尔特合同还剩两年总计约2570万美元，其中2027-28赛季为价值约1330万美元的球员选项，剩余金额仍有保障，在联盟中被普遍视为负资产。
老鹰拒绝接手：老鹰对吃下这份合同持保留态度，不愿接收，湖人只能寻找第三方球队促成交易，并可能需要搭上选秀权作为补偿。
交易价值为负：多位球队高管认为范德比尔特因脚部手术缺阵，交易价值为负；湖人记者也表示，送走他可能不得不搭上一个首轮选秀权。
三、阵容超员与薪资弹性压力
阵容人数超限：湖人签下塞布尔后阵容已有16份标准合同，超过联盟15人上限，必须在赛季开始前交易或裁掉一人，范德比尔特和克内克特成为清理对象。
里夫斯续约带来薪资压力：奥斯汀·里夫斯的续约合同很可能达到每年超过4000万美元，湖人需要更多薪资灵活性来完成其他操作。
送走合同可释放操作弹性：送走范德比尔特不仅能帮助湖人在先签后换交易中完成薪资配平，还能为球队释放更多阵容操作弹性，甚至可通过延伸条款裁掉他腾出约700万美元空间。