2026年9月1日起，广东省正式上调最低工资标准，在此次调整覆盖的所有地区中，深圳市的上调幅度最小。
一、深圳调幅最小：绝对额与百分比均垫底
根据广东省人民政府印发的《关于调整我省最低工资标准的通知》，从2026年9月1日起全省执行新标准，各地均有明显上调。对比上一轮标准（广州2500元、深圳2520元、二类2080元、三类1850元），本次调整中各地区的上调幅度如下：
一类地区：广州从2500元调至2680元，增加180元，涨幅7.2%；深圳从2520元调至2700元，增加180元，涨幅7.14%
二类地区（珠海、佛山、东莞、中山）：从2080元调至2300元，增加220元，涨幅10.58%
三类地区（15个城市）：从1850元调至2040元，增加190元，涨幅10.27%
无论从绝对增加金额（180元）还是百分比（7.14%）来看，深圳均为本次调幅最小的地区。
二、新标准首次实现三档精简与广深接近
本次调整除调幅差异外，还有两个显著特征值得关注：
档位由四档精简为三档：原四类标准（2500/2080/1850/1750元）整合为三类，原来执行1750元的地区全部并入2040元的三类标准
广深差距缩小：深圳仅比广州高20元（2700 vs 2680），差额较上一轮的20元保持不变，但两地小时最低工资标准均为25.4元/小时，首次实现完全一致
三、执行规则：最低工资不包含加班费和特殊津贴
此次调整严格执行《最低工资规定》及《广东省工资支付条例》，明确最低工资的法定组成边界：
不包含项目：延长工作时间工资（加班费）、中班/夜班/高温/低温/井下/有毒有害等特殊环境津贴，以及法律法规规定的福利待遇
计件工资兜底：计件制劳动者在法定时间内提供正常劳动，折算后工资不得低于当地最低工资标准
新业态覆盖：首次明确将外卖骑手、网约车司机等不完全符合劳动关系的新就业形态劳动者纳入最低工资保障范围