一、关店背景：公平底线不可逾越
胖东来创始人于东来在2026年8月7日直播中确认，许昌生活广场店将于12月撤店。关店直接原因是租约管理漏洞与房东坐地起价：- 历史疏忽：2015年负责人员未按公司规定统一签订租约合同，导致部分房东租约到期后租金“涨到无法想象的地步”- 公平底线：尽管该店年销售额约20亿元、年利润超1亿元，于东来仍坚持“失去公平正义的精神是底线”，宁可放弃利润也不接受失衡的合作条件
二、员工安置：全员平移至新项目
关于最受关注的员工去向，胖东来已明确不裁员、不减薪，采用“统筹安置”方案：- 安置去向：约680名员工将整体调剂至胖东来新建项目，包括已审批通过的“梦之城”项目（投资50亿，规划42万平米）、许昌科技广场店、郑州东站项目以及鄢陵、长葛、襄县等地的超市新业态- 过渡安排：从8月宣布到12月关店留有充足缓冲期，员工工资、社保、带薪休假等原有福利标准保持- 员工反馈：有员工透露“全员都去新店，一个都不落”，集团尚未发布正式通知，具体以线上公布为准
三、企业价值观：舍利取义，放眼长远
于东来的选择体现了胖东来以价值观驱动经营的独特逻辑：- 两次“掀桌”：这已是胖东来第二次因租金问题放弃盈利门店。2015年新乡大胖店年利润六七千万，房东将租金从800万涨至2400万，于东来“想都没想直接放弃”- 自建物业破局：胖东来正投入65亿元自建“梦之城”综合体，绕开房东约束，掌握经营主动权- 品牌底气：胖东来凭借极致的服务品质和员工关怀，成为自带流量的零售IP，“走到哪，哪就是市中心”