胖东来郑州店再招20名刑期5年以上刑释人员，创始人于东来凌晨发文确认，2025年首批录用的30名刑释人员上岗后无一人离职。
一、郑州新店再招20名重刑释人员
招聘公告：2026年8月14日，胖东来发布郑州店招聘补充公告，计划招聘100名退伍边防军人和20名刑期5年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道
报名流程：专项应聘者的报名及面试流程与其他应聘者完全一致，需通过企业文化价值观评估，招聘时间、岗位等信息后续通过官方渠道发布
招聘初衷：胖东来表示此举基于人性的善良和美好，希望让每个群体都能得到社会尊重和关爱，活得像光一样照亮更多人
二、首批30人全员留任验证制度成效
零离职率：于东来8月15日凌晨发文确认，2025年首批招聘的30名刑释人员进入岗位后没有一个离开，均稳定开心地工作和健康地生活着
制度力量：于东来将结果归因于“充满尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量”
历史背景：2025年8月新乡“三胖”店招聘时预留2%名额，原计划录用20人，最终将投递简历的30人全部录取
三、从制度设计到争议回应的完整机制
兜底保障：企业为困难员工提供预支首月工资、协助解决租房等帮助，设置6个月双向选择试用期
岗位适配：刑释人员优先安排在仓储、物流等后台岗位，规避直接接触消费者的高敏感区域
价值观筛选：面试不唯案底论，重点考察悔过心态、对未来人生规划和企业文化认同度
争议回应：面对公众关于安全风险的担忧，于东来强调这是社会善意，让知错能改的人有出路