社保缴费中，公司承担比例通常高于个人。以职工社保为例，全国多数地区养老保险单位缴费比例为16%、个人为8%；医疗保险单位约6%-10%、个人2%；失业保险双方按比例分担；工伤和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴费。
全国多数地区通用比例（以职工社保为例）
- 城镇职工养老保险：公司缴费16%，个人缴费8%。个人部分全部计入个人账户，单位部分计入统筹基金。
- 职工医疗保险：公司缴费6%-10%，个人缴费2%。部分地区包含生育保险（如合并为“职工基本医疗保险+生育保险”），单位比例可能略有提高。
- 失业保险：公司缴费0.5%-2%，个人缴费0.3%-1%。个人比例部分地区低至0.3%，具体以当地政策为准。
- 工伤保险：公司缴费0.2%-2.6%，个人缴费0%。根据行业风险等级划分（共8类），由单位全额缴纳，个人无需缴费。
- 生育保险：公司缴费1%左右，个人缴费0%。部分地区已与医疗保险合并，单位缴费比例包含在医保费率中。
部分地区具体标准示例
- 长沙市（2025年标准，2026年未调整）
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 失业保险：单位0.7%，个人0.3%
- 工伤保险：按行业分0.6%-2.6%，单位全额缴纳
- 兴化市（2025年标准，2026年未调整）
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险：0.2%-1.9%（行业浮动费率），单位全额缴纳
- 海南省（2026年最新）
- 养老保险：单位16%，个人8%
- 医疗保险：单位6.5%，个人2%
- 失业保险：单位0.5%，个人0.5%
- 工伤保险：0.075%-0.75%，单位全额缴纳
重要说明
缴费基数
职工社保缴费基数通常以本人上年度月平均工资为准，下限为当地社平工资的60%，上限为300%。灵活就业人员可在上下限之间自主选择缴费基数，养老保险总比例为20%（全部自行承担）。
政策差异
部分地区对小微企业有社保减免政策（如养老保险单位比例降至12%），具体可咨询当地社保部门。医疗保险和失业保险比例在不同城市可能有细微调整，建议通过当地人社局官网或12333热线查询精准信息。