近期TF家族四代练习生陈思罕在考核中因设备故障被取消重考机会、陈浚铭赴考途中遭遇私生饭骚扰，接连暴露出未成年练习生在演出与行程中的安全保障存在明显制度漏洞。
一、设备保障缺位：考核现场的“隐形失职”
耳麦固定缺失：在2026年7月的《Attention》考核中，陈思罕的耳返设备未被工作人员用胶带固定，而其他练习生均贴有耳返胶带。当他在表演中耳返脱落、听不到伴奏时，工作人员不仅未提前排查设备，还在其中断表演后当场告知“没有第二次机会”。
责任推诿与剪辑诱导：事故发生后，后期剪辑通过花字将陈思罕标注为“反应不足”，刻意回避设备故障的根本原因。粉丝指出，公司未提前告知“仅有一次考核机会”的规则，设备问题本质是工作人员筹备敷衍。
二、考核流程不公：程序透明度的双重缺失
资源分配与评分双标：陈浚铭在《Attention》舞台中全程动作流畅，被评委亲自用作示范，但专业分却直接垫底；反观多名出现忘动作的练习生反而获得正面点评并拿下公演资格。考核全程未公开原始打分表，人气分换算规则模糊。
特殊原因未获补偿：陈思罕因参加生地会考比同组练习生少训练2-3天，公司未做任何解释说明。其在设备故障后申请重考被驳回，而其他练习生因嗓音不适等生理原因却获得解释与照顾。
三、人身安全保障：从行程到现场的立体漏洞
无人陪同的公开行程：陈浚铭在前往考试途中仅由父亲一人陪同，无公司安保人员随行，遭遇私生饭（ss）抓手腕，其父亲还被推倒受伤。
心理创伤的长期积累：陈思罕自公开以来持续遭受网络暴力与线下anti，公演现场被贴脸喊“下楼”，机场吃饭不敢摘口罩。考核事故后，他明知设备问题仍坚持完成表演，但因公司后期恶意剪辑导致舆论对其“不努力”的误读扩散。
体系性忽视：上述事件并非孤例——2025年运动会中陈思罕曾腰部受伤，但公司未公开其康复保障措施，同一考核中不同练习生获平等设备支持，进一步印证安全管理缺乏统一标准。