胖东来许昌生活广场店宣布年底闭店后，700多名员工将全部内部调岗，不裁员不降薪，岗位和福利一分不少。
胖东来许昌生活广场店将于2026年12月永久关闭，这并非经营不善，而是因个别房东租金暴涨，企业坚守公平底线选择退出。 对于这家运营24年的老店员工如何安置，官方已明确给出方案。
一、全员内部调岗，薪资福利保持不变
安置范围：门店约700名员工全部纳入内部调岗体系，不进行任何裁员。
保障承诺：调岗后员工的岗位、薪资和福利待遇保持原有水平，不因门店关闭而降薪或缩水。
调岗流向：大部分员工将转至正在筹建的科技广场店等新门店继续工作。
二、人性化安置细节，体现企业温度
安置时间线：闭店倒计时从2026年8月启动，约有4个月时间用于员工分流与过渡。
周边生态关怀：胖东来的安置方案不仅覆盖员工，还影响到周边摊贩——有裁缝摊主明确表示将跟随胖东来搬迁，因其五六成生意都依赖胖东来的客流。
员工待遇参考：胖东来基层员工平均月薪已达9886元，店长平均月薪7.8万元，高于行业水平，保障了员工职业安全感。
三、新项目建设为员工承接提供充足空间
梦之城项目：胖东来投资约65亿元的“许昌梦之城”项目正在建设中，配套8000个停车位，将为员工提供大量岗位。
科技广场店：新门店即将开业，是此次员工分流的主要承接方。
战略布局：企业的扩张计划并非收缩，而是集中资源建设更高标准的门店，员工的职业发展通道保持畅通。