胖东来许昌生活广场店因拒绝房东畸高租金而宣布2026年12月永久闭店，但旗下700余名员工将全部内部调岗，不裁员、不降薪，这一安置方案引发了广泛关注和讨论。
一、员工安置方案：全员内部调岗，待遇不降
无裁员承诺：胖东来明确表示，生活广场店约700名员工不会被裁减，而是全部通过内部统筹调岗方式安置。
待遇维持：员工的岗位、薪资、福利全部保持不变，不因闭店而有任何削减。
去向明确：大部分员工将转至时代广场店、科技广场店等现有或新建门店工作，甚至部分员工还期待搬到休息室条件更好的新店。
员工心态：实地探访显示，员工普遍对闭店消息“无感”，表示“到时候看公司安排”，并坦言胖东来福利待遇远好于外面。
二、闭店根本原因：坚守公平底线，不向畸高租金妥协
盈利状况：该店年销售额约20亿元、年利润超1亿元，是实打实的优质旺铺，关店并非因经营亏损。
租约纠纷：2015年工作人员未统一签订租约，导致少数房东将租金涨至“无法想象的地步”，严重违背公平原则。
创始人态度：于东来强调“信仰和开心永远是第一位”，宁可放弃上亿利润也不在失衡的合作中妥协。
三、资源再布局：关旧开新，战略升级
新项目推进中：胖东来正在建设总投资约65亿元的梦之城项目（配8000个停车位）以及郑州东站超市等新业态，致力于打造国际一流品质的商场。
品牌扩张计划：于东来宣布，到2029年前达不到国际一流标准的项目都要关掉，关旧店是为集中资源建设更优质的门店。