2026年中秋（9月25-27日）与国庆（10月1-7日）仅隔三个工作日，只要在9月28-30日请下3天假，就能拼出长达13天的超长假期，但这套方案能否落地，核心看年假余额和单位批不批。
一、拼假方案的核心条件
请假时间必须精准：在9月28日（周一）、29日（周二）、30日（周三）这三天休假，才能把中秋3天假和国庆7天假无缝衔接。
需使用带薪年假或调休：前提是员工拥有剩余可用的带薪年假，或者能与单位协商调休。
单位审批是最终门槛：根据《职工带薪年休假条例》，单位有权根据生产工作情况统筹安排年休假。若因业务旺季或人手紧缺被拒绝，强行休假可能被认定为旷工。
二、时间安排与补班提醒
假期构成：中秋（9月25-27日，不调休）→ 请假3天（9月28-30日）→ 国庆（10月1-7日），合计13天。
关键补班日：节前需在9月20日（周日）上班，节后需在10月10日（周六）补班，意味着拼假前后各有较长连续工作日。
进阶方案：若再多请10月8-10日三天假，可拼出17天超长假期。
三、出行提前规划的必要性
机票预订已升温：截至2026年8月14日，9月25日至10月7日国内航线机票预订量超191万张，出入境航线超135万张。
提前规划至关重要：超长假意味着出行高峰，热门城市酒店和景点需尽早预订。部分航线仍有2折左右低价票，如杭州飞深圳最低320元。