胖东来许昌生活广场店将于2026年12月关闭，但店内700多名员工一个都不会失业——全部内部调岗至科技广场等新店，薪资福利一分不减。
一、闭店背景与“全员留岗”承诺
闭店原因：年利润超1亿元、年销售额近20亿元的胖东来生活广场店，因2015年租约签订失误，导致个别租户租金涨至“无法想象的地步”，违背公平原则，于东来决定到期不再续租。
员工安置承诺：创始人于东来及门店负责人多次明确，闭店后绝不裁员。员工表示“领导早就说过，全员都去新店，一个都不落”，大家“一点不担心”。
官方确认：胖东来生活广场办公室负责人回应，员工不会因闭店失业，会进行岗位调整。
二、具体分流去向：科技广场店为首选
首要承接门店：即将开业的胖东来科技广场店是主要分流方向。多名员工透露“未来可能会转去科技广场店”，办公室负责人也表示“科技广场店会开业，员工可能会调整到那家店”。
其他新项目：胖东来正在推进郑州东站超市项目（预计2026年10月开业）、许昌梦之城项目（投资约65亿元，2029年开业）等，未来这些新店也能承接老员工。
就近协调：同城的时代广场、天使城等现有门店也可根据员工住址、岗位需求进行内部调配，确保通勤和生活稳定。
三、保障机制：高福利与企业文化兜底
薪资福利不变：调岗后员工岗位、薪资、休假等待遇全部保留，不因闭店而降低。
低离职率底气：胖东来2026年上半年全集团仅52人离职，管理层零流失，员工平均月收入约9000元。稳定的人才团队使企业有能力消化闭店人员。
历史经验：2012年胖东来曾一次性关闭13家年利润超千万的门店，同样做到了员工妥善分流，本次做法一脉相承。