VG电子竞技俱乐部解散后，其旗下选手与教练的合同处理成为业界焦点，核心方案是依据《英雄联盟职业联赛（LPL）官方规则》转为“自由人”身份，并启动临时转会程序，以最大限度地保障选手的职业生涯和俱乐部权益。
一、选手合同：转为自由人并启动临时转会期
核心原则：根据LPL联盟现行规则，当俱乐部因解散、退出联盟或连续两个赛季未能获得联赛席位等原因无法继续履行合同时，选手合同将自动转为“自由人”状态，不再受原合同约束。
处理流程：联盟将开启一个针对该俱乐部选手的“特殊转会期”或“竞标窗口”。在此期间，其他LPL、LDL以及海外赛区的队伍可以与这些选手接触并签约，无需支付转会费，仅需承担选手的工资。
优先权利：原VG战队有义务在规定时间内向联盟提交所有在职选手的合同完整信息。联盟会确保选手在转会窗口的公平竞争机会，并优先保障选手找到新队伍。
二、教练团队：补偿与再就业并行
合同剩余期限：教练团队同样适用上述自由人规则。联盟会审核教练的合同，确认剩余服务期限，并为其开放转会市场。
经济补偿：依照《劳动法》及电竞行业惯例，俱乐部解散属于“非因劳动者原因”导致的合同解除，需向教练团队支付经济补偿金。补偿标准通常为：在本俱乐部的工龄每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年的按一年计算。
职业出路：联盟可协助教练团队整理简历并向其他俱乐部推荐。教练也可以自主与有兴趣的战队接洽，签订新约。
三、租借/青训选手的特殊处理
租借选手：如果VG选手为从其他俱乐部租借而来，其母俱乐部有权先行召回该选手，并将选手从VG的解散名单中移除。若母俱乐部放弃召回，选手同样成为自由人。
青训选手（2026年适用）：VG青训体系下的选手，若已签署LPL或LDL正式合同，适用上述规则；若仅签署培训协议，俱乐部解散后该协议自动终止，选手可自由加盟其他俱乐部的青训梯队。联盟会优先为这批小将组织统一的试训机会。
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