一、安置方案：全员调岗，一个不落
安置承诺：胖东来明确承诺闭店不裁员，生活广场的700多名员工将全部内部统一调配分流，岗位、薪资、福利一分不少。
主要去向：员工多数将调整至正在建设中的科技广场店，该店规划有400多个停车位，卖场面积约2万多平方米。
官方回应：门店办公室负责人证实，员工不会因闭店失业，将调整至新店继续任职。
二、员工心态：信任企业，从容应对
早有预期：多名员工透露，领导此前开会时就明确说过“闭店的话，全员都去新店，一个都不落”。
心态平稳：员工面对闭店消息表示“不担心去处”“肯定有去处”，对企业安置方案充满信任。
待遇保障：胖东来员工福利待遇远高于行业水平，扣完五险一金月薪仍有8000-9000元，这也是员工从容的底气所在。
三、安置底气：企业实力与人文理念
财务支撑：胖东来账上有41亿现金、零贷款，年销售额170亿、利润8亿，为员工安置提供了坚实保障。
战略布局：关闭老店是为集中资源建设“梦之城”等新一代综合体及郑州新店，新店扩张同步承接老员工。
管理哲学：于东来坚持“员工都不幸福，你凭什么让顾客幸福”，将员工安全感置于短期财务成本之上。