自称给演员张俪工作了十年的修图剪辑师“小新”近日公开维权，称被辞退后遭拖欠工资且未获足额补偿，索赔约26万元，而张俪工作室则发声明否认双方存在劳动关系，称争议实为剪辑师与直播公司之间的纠纷。
一、当前争议焦点
双方核心分歧：修图师小新称自2016年9月起为张俪工作，居家办公、按月领取固定工资，2026年7月被提出结束合作关系，未获辞退补偿及7月工资；张俪工作室则声明张俪个人与该剪辑师不构成劳动关系，争议系剪辑师与合作的直播公司之间的纠纷
目前进展：6月拖欠的部分工资已补发，但7月工资与辞退赔偿方案尚未落实，小新称张俪及公司方自7月9日后不再回复消息
二、可用的维权途径
劳动仲裁：小新此前已向公司提出走劳动仲裁，但对方拒绝沟通、未予配合；申请劳动仲裁需确认劳动关系，个税APP记录显示其收入性质为“正常工资薪金”，且入职后三个月起由公司缴纳社保公积金，这些可作为劳动关系认定的佐证材料
法律诉讼：张俪工作室声明称“相关争议已交由法律处理”，若仲裁不成可向法院起诉；因涉事公司被指通过多家公司拆分发放工资、社保关系辗转多家单位，法院将结合用工管理事实综合认定
协商调解：工作室在声明中表示“我们愿意协商沟通”，但小新称多次主动联系对方索要方案未获回复；可向劳动监察部门投诉，由其介入组织调解
三、事件影响与关注
公众关注度高：该话题登上热搜，多个微博大V与媒体账号跟进报道，网友普遍关注居家办公场景下的劳动关系认定问题
劳动关系认定成关键：小新称社保在三家公司辗转、薪资由不同主体拆分发放，但岗位、工作内容及管理对象十年未实质变化；其主张构成事实劳动关系，而公司方起初认可N+1补偿、后改口称更接近劳务关系
后续待法律厘清：张俪工作室已委托律师对相关侵权内容全面取证，表示对侵犯名誉权、肖像权等行为绝不姑息，双方说法完全对立，等待法律程序给出结论