张俪工作室在8月17日发布声明，明确否认与修图师存在劳动关系，称纠纷实为剪辑师与相关直播公司之间的争议，而修图师则晒出十年工作记录与按月领薪证据，双方各执一词，事件已进入法律程序。
一、事件核心：十年合作与辞退争议
修图师主张：自称"小新"的当事人表示2016年9月入职，居家办公、不坐班，按月领取1.5万元固定工资，2019年应张俪要求增加视频剪辑工作，被辞退后索赔约26万元，包括N+1补偿、2年未休年假折现及7月拖欠工资。
工作室回应：声明称张俪作为自然人与该剪辑师不构成劳动关系，争议实为剪辑师与合作的直播公司之间的问题，已委托律师对侵权内容全面取证，并保留追责权利。
二、法律焦点：劳动关系与劳务关系之辨
认定标准：劳动关系看的是"实质"而非"名义"——是否长期接受管理、按月领薪、社保缴纳情况等是核心判断依据，而非一纸合同。
证据博弈：修图师提供了工资转账记录、社保缴纳截图及个税APP显示"正常工资薪金"的证明，其内容与事实劳动关系特征高度吻合。
三、当前状态：协商僵局与法律途径
补偿分歧：张俪方仅认可N+1补偿约16.5万元，拒绝加班费、年假补偿和7月工资；修图师坚持26万元诉求，双方沟通已中断。
程序推进：工作室称争议已交由法律处理，修图师也表示可接受劳动仲裁，最终认定需由仲裁或司法机构裁定。