杭州酒局事件中受害女员工并非自愿赴宴，而是在下班途中被直属领导以工作为名反复催促、强行召至现场，因职场权力不对等而难以拒绝。
一、她为什么不得不去这场酒局
工作指令而非社交邀请：7月26日晚，受害女员工在下班回家路上接到公司总经理及项目经理的反复催促电话，被要求立刻赶到杭州来福士58楼包厢，语气是命令而非邀请，不存在商量余地。
职场权力差导致难以拒绝：她作为女下属、乙方员工，处于职场中“乙方中的乙方”多重弱势位置，拒绝一次饭局的潜台词可能是绩效被卡、晋升泡汤、项目被拿走，拒绝成本极高。
同事证实“为工作赴局”：受害方知情人及同事均确认，她参加饭局纯粹出于工作需要，并非自愿社交，在上下级巨大权力差下，拒绝几乎等同于违抗工作指令。
二、酒局出事后，谁该为悲剧担责
- 责任主体
- 应承担责任
- 直接施暴者两名涉案人员对被害人实施强制猥亵，其间一人将受害者推倒致轻伤二级，二人已被刑拘免职，涉嫌强制猥亵罪，可能面临五年以上有期徒刑
- 组织饭局负责人反复催促下属赴宴的领导被指为悲剧制造者之一，已停职调查，舆论呼吁彻查其作为“帮凶”的责任
- 在场旁观者受害者曾求助无果，同席者无人制止；法律上共同饮酒人负有安全保障义务，未尽劝阻、照顾义务需承担过错赔偿责任
三、事件进展与舆论焦点
官方通报已出：8月18日杭州调查处置组通报，涉案人员均已被刑事拘留、免职，纪检监察机关同步介入，案件正进一步侦办。
涉事者全程清醒：知情人士透露，事发时涉事多方均未喝多，始终处于清醒状态，“酒后失控”只是掩饰恶行的借口。
拒绝“受害者有罪论”：网上出现“她为什么去酒局”“为何不拒绝”等声音，舆论批驳称无论受害者身处何地，都不是被侵害的理由，应把矛头对准施暴者与畸形的酒桌权力文化。