上海2026年度社保缴费基数已于8月18日正式公布，缴费上限调整为37731元/月，涨幅约1.15%，这已是连续第三年涨幅徘徊在1%左右的低位区间。
一、连续三年低增长，涨幅数据一览
2024年度：缴费基数上限从36921元微调至下一年度的37302元，涨幅约1.03%
2025年度：上限从37302元调整至37731元，涨幅约1.15%
历史对比：2019年前后社保基数年涨幅高达7%-17%，而2024-2026年连续三年落入1%附近的罕见低增长区间，政策基调已明显转向“稳”字当头
二、经济基本面放缓，社平工资增速同步回落
社平工资增速：2026年度上海全口径城镇单位就业人员月平均工资为12577元，较上年的12434元仅增加143元，增速同样约为1.15%
经济放缓是主因：上海经济增速从高速增长阶段转入平稳发展期，企业盈利能力和工资上涨空间收窄，直接拉低了社平工资的增幅，进而传导至社保缴费基数的调整
与居民收入感受一致：多数普通劳动者反映“工资没涨”，而社平工资的统计口径受高薪岗位拉动影响，实际中位数收入远低于平均数，进一步放大了“数据与体感”的差距
三、平衡企业与个人负担，政策取向趋向稳健
缓解用工成本压力：近年来社保基数“夯实”工作推进，多地要求企业按实际工资足额缴纳，若基数涨幅过高，企业的用工成本将大幅上升，抑制就业和投资活力
保障基金可持续性：在人口老龄化加深、退休人数持续增长的背景下，社保基金收支压力增大，适度控制基数涨幅有助于在“保发放”与“减负担”之间寻求平衡
未来走势判断：业内普遍预期，随着经济进入新常态，上海社保基数涨幅将长期维持低位运行，缴费负担趋于稳定