2026年8月18日，上海市人社局正式公布了2026年度社保缴费基数，其中上限调整为37731元/月，下限调整为7546元/月。
一、2026年度上海社保缴费基数核心数据
基数上下限：自2026年7月1日起，上限调整为37731元/月（为社平工资的300%），下限调整为7546元/月（为社平工资的60%）。
社平工资：2025年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12577元/月，首次突破12500元大关。
涨幅比例：上限较去年上涨429元，下限上涨86元，三项核心数据涨幅均约1.15%，延续了近年来低位增长的态势。
二、对社会参保人员的影响测算
在职职工：个人社保合计缴费比例约为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），按最低基数缴纳，个人每月需缴费约792.33元，较去年仅多支出约9元。
灵活就业人员：需独自承担养老（20%）和医疗（10%）全部费用，按最低基数计算，每月合计需缴纳约2263.8元，年度支出约2.7万元。
企业用工成本：按最低基数计算，企业每月为每位员工需承担约1906.74元的社保费用，加上个人部分，月总成本约2690元。
三、基数调整后的补缴安排与执行周期
执行周期：本次调整的执行周期为2026年7月1日至2027年6月30日。
补缴截止时间：因7月、8月按旧基数缴纳产生的差额，参保单位及职工应在2026年9月底前完成补缴，期间免收滞纳金。灵活就业人员的清算补缴时限也参照此规定执行。
发布时效：今年发布相比去年提前了一个多月，为企业和个人留出了更充裕的补差准备时间。
四、历年基数调整趋势观察
增长放缓：2024至2026年连续三年涨幅维持在1%区间，与此前7%-10%的常规涨幅相比明显放缓。
历年数据对比：2024年度下限为7384元，2025年度为7460元，2026年度为7546元，三年累计涨幅不足3%。