2026年7月1日，越南首部《人口法》正式生效，取代实施30多年的计划生育政策，以现金补贴、延长产假、住房优先等一揽子措施全面转向鼓励生育。
一、越南新《人口法》的奖励措施核心框架
越南此次立法从经济补贴、假期保障、住房支持三个维度构建了完整的生育支持体系：
现金补贴上调：符合条件且35岁前生育两孩的女性，可领取一次性生育津贴506万越南盾（约合1306元人民币），相当于普通职工月工资的三分之二
产假与陪产假延长：生育二胎女性产假从6个月延长至7个月；男方陪产假从5天增至10天，生三胎额外增加3天
住房优先权：生育两个及以上孩子的家庭，在申购全国保障性住房时享有优先权
劳动保护配套：对拒绝落实孕产女工权益的企业处以罚款，并强制违规解雇的女工返岗补薪
二、政策转向的背景：生育率跌破警戒线
越南此次人口政策180度转弯，源于总和生育率连续三年低于人口世代更替水平：
生育率数据：越南总和生育率已降至1.93，低于维持人口稳定所需的2.1更替线
老龄化加速：到本世纪中叶，越南60岁以上人口预计将占总人口的25%
未富先老风险：越南从老龄化社会跨进老龄社会预计仅需约20年，而法国当年用了115年
三、新旧政策对比与实施意义
新法取代2003年《人口法令》，标志着越南人口政策由"每家最多两孩"的计划生育时代正式走向鼓励生育：
政策性质转变：从限制生育数量转向全面支持家庭养育，是越南人口治理思路的根本性调整
配套体系完整：区别于印度仅靠地方现金奖励的"单点试水"，越南在国家层面搭建了覆盖现金、假期、住房、劳动权益的系统性支持框架
窗口期紧迫：越南政府希望通过制度设计减缓生育率下滑，为产业升级和人口红利延续争取时间