由格力电器创办的珠海市格力技工学校已于2026年秋季启动首届招生，格力电器董事长董明珠亲自担任校长，首届面向全国招收300名应往届初中毕业生，学费为9000元至15000元/学年，实行“入校即入企，毕业即适岗”的培养模式。[1]
公开信息显示，珠海市格力技工学校是经珠海市人力资源和社会保障局批准设立的全日制民办技工学校，由珠海格力电器股份有限公司打造，招生代码为9800242。学校坐落于珠海市香洲区香山路3200号，占地面积约19.1万平方米，建筑面积约12.4万平方米，教学实训及生活配套设施已全面就绪。[2]2026年8月17日至18日，新京报、澎湃新闻、极目新闻等多家媒体相继报道了该校获批招生及董明珠出任校长的消息。[3]
董明珠以格力电器董事长身份兼任技工学校校长，这一“企业家跨界办学”的动向迅速引发舆论关注。该校并非普通校企合作项目，而是格力电器“直营办学”，属于企业自建、产业直营、产教一体的技工院校。据极目新闻报道，学校课程设置中实操占比高达70%以上，学生在校期间即可参与真实项目实操、整机调试及智能设备运维。[7]
董明珠为什么跨界开办技工学校？
直接原因是格力电器需要稳定、对口的技能人才供给，而现有职业教育体系难以完全满足企业对“毕业即适岗”的需求。格力电器作为全球领先的制造业企业，长期面临智能制造领域高技能人才短缺的痛点。与其被动等待外部人才，不如主动下场办学，将人才培养链条前置到自己手中。
从企业战略角度看，格力创办技工学校的目标很明确：依托格力电器产业资源与品牌优势，与格力电器及其国内外生产基地建立深度合作关系，共建“格力特色班”，共享先进生产实训基地。师资由格力资深工程师、高级技师与学校专业教师共同组成，教学强调“课堂对接车间、作品对标产品”。[8]这实质上是一条被前置的人才供应链。
董明珠本人对职业教育的态度也曾在公开场合多次表露。在她看来，制造业核心竞争力之一是技能人才，而技能人才的培养不能仅靠书本，必须深入产线。此次亲自挂帅担任校长，既是为学校背书，也体现了格力电器对产教融合战略的重视程度。相比一般企业通过订单班和顶岗实习等浅层合作方式介入职业教育，格力选择直接创办实体学校，投入重资产、配备管理层级，这在国内头部制造企业中并不多见。
格力技校首届招多少人？学费标准是多少？
首届招生计划为300人，面向全国应往届初中毕业生，学制3年，学费区间为9000元至15000元/学年。[1]不同专业学费有所差异，其中多媒体制作、计算机应用与维修专业为9000元至13000元/学年，其余专业为11000元至15000元/学年。
除了学费之外，据公开报道的招生简章信息，学校还涉及教材费500元/学年（多退少补）、住宿费3000元/学年（4人间，首年赠送全套床上用品）、保险费30元/学年等附加费用。[9]不过需要说明的是，这些费用细节来自网络流传的招生简章截图，具体标准仍需以学校官方最新发布为准。
在助学政策方面，学校构建了“减免、资助、奖励”的多层级体系：符合条件的学生可享受国家免学费政策；家庭经济困难学生可申请国家助学金；品学兼优者还可申报国家奖学金和校级奖学金。[3]这套助学体系覆盖了不同经济条件学生的需求，降低了求学的经济门槛。
招生年龄原则上为15至18周岁，报名时间自简章发布之日起至2026年9月12日截止。[1]首批开设9个专业：制冷设备运用与维修、模具制造、智能装备运行与维护、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修、机电产品检测技术应用、物联网应用技术、多媒体制作、计算机应用与维修，学制均为3年。[1]
格力技校和普通技校、校企合作班有什么本质区别？
核心区别在于：格力技校是“企业直营办学”，而非“校企合作办学”。格力电器方面对极目新闻明确表示，该校并非普通校企合作模式，而是格力电器直营办学，属于企业自建、产业直营、产教一体、工学结合的技工院校。[7]这意味着格力不仅是出资方，更是运营方和标准制定方。
普通技工学校通常由政府或社会组织举办，课程设置偏重通用技能，与具体企业需求的匹配需要时间。校企合作班虽然引入了企业资源，但往往只停留在订单培养、实习基地共建等层面，学生在校期间接触真实产线的机会有限。而格力技工学校深度复刻了格力电器真实生产产线、智能设备及检测流水线，打造“课堂=车间、实训=上岗”的教学场景。[7]
这种直营模式的另一优势体现在就业出口上。学生入学即可对接企业资源，毕业后优先进入格力电器及旗下各产业园、子公司及相关产业链企业实习就业。[2]同时，学生毕业后也可正常参加职教高考、单招、对口升学等，考取全日制大专、本科院校，实现就业与学历提升双通道。[7]
办学模式对比一览：
| 维度 | 格力技工学校 | 普通技工学校 | 校企合作班 |
|---|---|---|---|
| 办学主体 | 格力电器直营 | 政府/社会组织 | 学校+企业联合 |
| 教学场景 | 课堂=车间，实训=上岗 | 校内实训室为主 | 校内+企业实习 |
| 师资构成 | 格力工程师+专业教师 | 专职教师为主 | 学校教师+企业兼职 |
| 实操占比 | 70%以上 | 视专业而定 | 视合作深度而定 |
| 就业出口 | 优先进入格力体系 | 社会就业 | 合作企业优先录用 |
| 升学路径 | 可参加职教高考/单招 | 可升学 | 可升学 |
董明珠办学的商业逻辑是什么？对行业有何影响？
格力的技校布局，本质上是在构建“人才培养-产业用人-技术传承”的闭环生态，其商业逻辑远超单纯的招生收费。
从成本收益看，培养一个熟悉格力产线、认同格力文化、具备实操能力的技工，如果通过社会招聘获取，需要支付更高的搜寻成本、培训成本和试错成本。而自办技校，以每年300人的规模计算，即使全部毕业进入格力，也仅占格力电器数十万员工中很小的比例，但对关键岗位的人才储备和稳定性而言，价值不可小觑。
从产业趋势看，中国制造业正面临从“人口红利”向“工程师红利”切换的关键周期，智能制造、电气技术、信息技术等领域的复合型技能人才缺口持续扩大。格力选择在此时进入职业教育领域，是顺势而为。广东省和粤港澳大湾区本身也是先进制造业的高地，学校立足珠海、面向大湾区的人才定位具备区位优势。[2]
行业层面，格力此举可能引发示范效应。有网友就提出：“以后会不会有美的学院、三一学院、宁德时代大学等？”[4]事实上，头部制造企业深度参与职业教育已有先例，例如海尔集团成立海尔学校聚焦创新人才培养，德国西门子等跨国企业在双元制职业教育中承担重要角色。格力以直营方式举办全日制学历技校，在模式上更接近企业办学的“重资产”路径，其长期效果值得持续跟踪。
从对公司业务影响的角度看，格力技工学校的成立是一项多层次的战略动作：
| 动作 | 涉及业务 | 影响对象 | 关键数字 | 短期影响 | 长期观察 | 来源 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 创办珠海市格力技工学校 | 职业教育/技能人才培养 | 格力电器、初中毕业生及家庭、产业链企业 | 首届招生300人，9个专业，学费9000-15000元/年 | 格力人才储备渠道拓宽，品牌科技教育属性增强 | 能否形成稳定人才供给、模式是否可复制到其他基地 | [1][2][7] |
| 董明珠担任校长 | 品牌背书与资源整合 | 学校品牌认知度、公众关注度 | 董事长亲自挂帅，较为罕见 | 带来巨大流量与话题讨论 | 校长角色实际参与度与治理效果 | [3][7] |
| “入校即入企、毕业即适岗”培养模式 | 产教融合、定向培养 | 在校学生、格力各生产基地 | 实操占比70%以上 | 降低新员工培训成本 | 毕业生技能水平与岗位匹配度、职业发展通道 | [2][7] |
| 设立多层级助学政策 | 招生吸引与教育公平 | 家庭经济困难学生 | 国家免学费+助学金+奖学金+校级奖学金 | 降低入学门槛，扩大生源范围 | 助学体系的实际覆盖与执行效果 | [1][3] |
格力技校模式有哪些风险和不确定性？
尽管格力技校的模式具备先天优势，但其长期运营仍面临招生规模、教育质量、证书含金量与升学通道可持续性等多重考验。
首先是生源问题。首年300个名额，面向全国招生，按当前舆论热度看，完成招生的压力可能不大，但未来逐年扩大规模后，能否持续吸引优质生源存在不确定性。“校企合作班”在职业教育领域并非新鲜事物，部分院校的合作项目因企业参与度不足、实习环节流于形式而饱受诟病。格力作为直营方，能否将70%实操占比落到实处、能否避免“重工轻学”的倾向，需要持续观察。
其次是教育规律与企业需求的平衡。企业办学容易导向“急用先学”，但技工教育不只是岗位培训，还应包含基础理论、职业素养和可持续学习能力的培养。格力所设9个专业高度聚焦自身产业，这对毕业生在格力体系内就业是利好，但如果未来产业周期波动或技术路线变化，学生的技能适应面是否足够宽广，也是一个问题。
第三是舆论争议中提到的“学费不低”问题。虽然设有国家免学费、助学金等政策，但9000元至15000元的学费在民办技校中处于中高水平，加上住宿费、教材费等，三年总支出并不是一笔小数目。对于家庭经济条件一般的学生，助学政策的覆盖面和申请便利性需要重点关注。此外，有网民对“毕业即适岗”的承诺持保留态度，认为进入格力不等于成为格力正式员工，具体岗位分配、薪资待遇、晋升机制仍有待校方进一步明确。[4]
舆论场怎么看董明珠跨界开技校？
媒体与公众的关注点高度集中在“董明珠亲自当校长”“企业直营办学”“实操占比70%”这三个关键词上，整体评价以肯定产业导向为主，同时伴有对学费和培养质量的理性讨论。
新京报、澎湃新闻等主流媒体在报道中重点关注了学校获批招生、专业设置、招生计划等事实信息。[1][3]极目新闻则进一步揭示了学校“直营办学”的性质，并采访格力电器方面确认了实操占比和培养模式。[7]
社交媒体上，有网友评论：“完全由企业创办，定制培养，直接解决用工难的问题，这种模式很务实。”[7]也有人认为初中毕业上普通中专不如选择这种定向培养，“入校即入企”的就业保障是重要加分项。与此同时，也有舆论提出疑问：学费最高1.5万一年，三年下来花费不菲，能否真正学到过硬技术？企业办学是否会导致学生技能过于单一？这些问题尚无官方进一步回应，需以学校后续公布的培养方案和教学成果为准。
总体来看，董明珠跨界开技校是一个兼具产业逻辑和话题性的事件。它既是格力电器在产教融合领域的一次重投入试验，也是中国制造企业面对技能人才短缺问题的一种主动回答。对于关注职业教育、制造业就业的群体而言，这所学校值得持续跟踪。
QA：常见问题解答
问：格力技工学校的学费一年多少钱？
答：据公开报道的招生简章，学费为9000元至15000元/学年。其中多媒体制作、计算机应用与维修专业为9000元至13000元/学年，其余专业为11000元至15000元/学年。具体费用需以学校官方实时信息为准。
问：格力技校毕业后能直接进格力工作吗？
答：据公开报道，该校实行“入校即入企，毕业即适岗”模式，学生毕业后优先进入格力电器及旗下各产业园、子公司及相关产业链企业实习就业，但并非保证100%直接录用。具体就业安排细节需以学校官方说明为准。
问：格力技工学校的招生对象和条件是？
答：招生对象为全国应往届初中毕业生，年龄原则上15-18周岁，学制3年，首届计划招收300人。报名截止时间为2026年9月12日，招生代码为9800242。
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